La forma en que Amazon usa la tecnología para exprimir el desempeño de los trabajadores merece su propio nombre: bezosismo

Para Austin Morreale, trabajar como almacenista en un almacén de Amazon fue difícil hasta el punto de ser físicamente insostenible, pero no obstante gratificante. Las horas eran largas y el trabajo agotador. El turno de noche que tomó en Amazon además de su trabajo diurno como administrador de casos para un grupo sin fines de lucro era claramente insostenible, pero de todos modos solo planeaba hacerlo durante un verano. Necesitaba el dinero, el acceso inmediato a un seguro médico y el cambio de ritmo. Duró seis semanas.

El Sr. Morreale, de 50 años, trabajaba en el centro logístico LGA9 en Edison, Nueva Jersey, y dice que, si bien muchas personas con las que entrenó dejaron de fumar en sus primeras dos semanas en el trabajo, él “realmente tuvo una buena experiencia allí”. Pero fue un trabajo duro, que de alguna manera le recordó sus días como atleta en la escuela secundaria. “Fueron 10 horas de trabajo abrumadoramente aburrido, prácticamente de pie en la misma posición durante todo el turno”, dijo. “Pero al final del turno, estaba empapado en sudor y me dolía como si no me hubiera dolido desde que jugaba fútbol competitivo”.

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Fuente: WSJ