La mejor hoja de trabajo para establecer objetivos para ayudarlo a planificar y lograr


Lograr tus metas es un sentimiento increíblemente gratificante.

Sin embargo, a veces puede ser un desafío tener esa sensación, ya que lograr sus objetivos requiere tiempo, esfuerzo y un proceso estructurado. Por eso es importante crear planes de acción para alcanzar las metas que lo ayudarán a mantenerse motivado y a asegurarse de que está en el camino correcto.

En esta publicación, repasaremos una hoja de trabajo para establecer objetivos creada por HubSpot para ayudarte a delinear tus objetivos con el marco SMART y crear un plan para lograrlos. La plantilla está dividida en secciones relevantes para ayudarlo a través del proceso, y si la descarga, puede seguirla a lo largo de la publicación.

Pasos para establecer objetivos

1. Identifique su objetivo inicial.

El primer paso del proceso es simplemente identificar cuál es su objetivo. No tiene que ser complicado, simplemente el objetivo que espera lograr. Por ejemplo, si espera hacer crecer su sitio web, su objetivo básico podría ser “Quiero generar más tráfico en el sitio”.

2. Defina sus objetivos INTELIGENTES.

El segundo paso en el proceso es utilizar el marco SMART para elaborar sus objetivos y asegurarse de que sean claros, medibles y que el proceso lo ayude a llegar allí. Esto es lo que significa cada uno de los elementos del acrónimo:

  • Específico: Un objetivo específico describe claramente lo que espera mejorar. Si comparte sus objetivos específicos con su equipo, debe quedar claro cuál es su intención.
  • Mensurable: Hacer que su meta sea medible significa adjuntar números a su objetivo que lo ayudarán a comprender lo que tiene que cumplir, realizar un seguimiento de su progreso y ver cuánto tiempo le llevará alcanzar su meta final.
  • Alcanzable: Asegurarse de que sus metas sean alcanzables significa que sean realistas y que tenga la oportunidad de lograrlas. Su objetivo no está tan fuera del campo de la izquierda o tan ajeno a sus prácticas actuales que no podría tener éxito.
  • Pertinente: Asegurarse de que su objetivo sea relevante implica responder la pregunta de “¿Por qué está estableciendo el objetivo que está estableciendo?” Su objetivo debe relacionarse directamente con las necesidades de su negocio y ayudarlo a crecer.
  • Limitados en el tiempo: El aspecto final de su proceso de establecimiento de objetivos es establecer un cronograma. Le ayuda a comprender cuál debe ser su horario y mantenerse encaminado en términos de lograr su objetivo final.
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Plantilla de establecimiento de objetivos

Siempre es útil tener una hoja de trabajo que lo guíe a través de su proceso, y la imagen a continuación es un ejemplo.

sección de plantilla de ejemplo de establecimiento de objetivos para delinear los objetivos inicialesDescargue la plantilla aquí

Una vez que haya terminado de definir sus objetivos, el siguiente paso es calcular sus objetivos para que sepa cuáles deben ser sus números finales y para que pueda planificar su proceso en consecuencia, de modo que pueda alcanzar esos números finales.

2. Calcule los resultados de su meta.

La parte más desafiante de su plan podría ser establecer objetivos numéricos que coincidan con el logro de sus objetivos. Puede simplemente decir: “Queremos aumentar las oportunidades de venta de blogs en un 25%”, pero ¿cuál sería el aumento del 25% en forma numérica?

Cuando tenga estos números, puede establecer hitos por sí mismo y monitorear su progreso y hacer cambios a lo largo del camino si es necesario.

La siguiente imagen es un ejemplo de un cálculo de objetivo INTELIGENTE.

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plantilla de ejemplo para aplicar valores numéricos a sus objetivos SMARTFuente de imagen

3. Evalúe sus metas INTELIGENTES.

El último paso de la plantilla es evaluar sus objetivos, lo que lo ayuda a anticipar posibles obstáculos y desarrollar planes de acción para abordarlos. Si tiene varios objetivos, intente hacer estas preguntas para cada uno que tenga:

  1. ¿Cuál es su objetivo de marketing INTELIGENTE?
  2. ¿Siente que este objetivo es alcanzable de manera realista en el marco de tiempo que ha establecido?
  3. ¿Cuántas horas a la semana puede dedicar a lograr su meta / su proceso de meta?
  4. ¿Cuál es el mayor desafío que le impide alcanzar este objetivo? ¿Cuáles son los posibles desafíos que puede enfrentar para lograr este objetivo? ¿Cuáles son los mayores obstáculos para lograr este objetivo?
  5. ¿Qué tres pasos puede tomar para reducir o eliminar ese desafío y lograr este objetivo?

En general, seguir este marco hace que sus objetivos sean explícitamente claros para usted y lo ayuda a comunicar su importancia a todas las partes interesadas necesarias, para que todos estén en la misma página. Para comenzar, descargue nuestra plantilla gratis y comience a lograr sus objetivos.

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