La salida de Bezos es una de las muchas entre los mejores rangos de Amazon

“Intel, Microsoft, Oracle, ves este patrón”, dijo.

Incluso antes de que un fundador se vaya, los ejecutivos sienten que una empresa se acerca a una nueva era, dijo.

“La gente tiene la idea de que Jeff va a hacer la transición, y eso lleva a la gente a comenzar a pensar en otras opciones”, dijo, y agregó que a medida que las empresas crecen, los ejecutivos a menudo pueden encontrar menos burocracia y más ventajas financieras si se van.

“Hemos tenido y seguimos teniendo una notable retención y continuidad del liderazgo en la empresa”, dijo Chris Oster, portavoz de Amazon. La permanencia promedio es de 10 años para los vicepresidentes y más de 17 para los vicepresidentes senior, agregó.

Bezos jugó durante mucho tiempo con la longevidad de los diputados. En un foro en 2017, un empleado le preguntó sobre la falta de diversidad en su equipo senior, conocido como S-Team, que era casi exclusivamente blanco y masculino, y Bezos dijo que era un beneficio que sus principales adjuntos hubieran sido a su lado durante años.

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Cualquier transición en el equipo, dijo, “sucedería de manera muy gradual durante un largo período de tiempo”.

En los últimos años, Bezos se ha alejado de gran parte de los negocios cotidianos de Amazon y se ha centrado en su lugar en proyectos estratégicos y empresas externas, como la puesta en marcha de su espacio, Blue Origin, lo que otorga a sus delegados aún más autonomía.

Bezos, de 57 años, volvió a ocuparse de los asuntos cotidianos al comienzo de la pandemia. Pero en febrero, anunció que planeaba dejar de administrar Amazon y se convertiría en presidente ejecutivo del directorio de la compañía. El 20 de julio, está programado para volar a bordo del primer vuelo espacial tripulado de su compañía de cohetes.

El traspaso de Bezos se produjo poco después de que Wilke, considerado durante mucho tiempo como un sucesor potencial, anunciara su partida.