Las autoridades chinas abandonan el caso contra el exgerente de Alibaba acusado de agresión sexual

TAIPEI: las autoridades chinas dijeron que las acciones de un gerente del gigante del comercio electrónico Alibaba Group Holding Limitado.

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acusado de agredir sexualmente a un compañero de trabajo no alcanzó el nivel de delito, abandonando un caso que había atraído la atención pública generalizada y provocó que las empresas tecnológicas chinas se apresuraran a implementar políticas de acoso sexual.

Los fiscales de distrito en la provincia de Shandong, en el este de China, dijeron en un comunicado de una línea el lunes por la noche que no perseguirían el arresto formal del acusado, Wang Chengwen, a pesar de la determinación de la policía de que había cometido un acto de “indecencia forzada”. ”Contra un compañero de trabajo durante un viaje de negocios. No ofreció más detalles.

En una declaración separada emitida la misma noche, la policía local que maneja el asunto dijo que someterían al Sr. Wang a 15 días de detención administrativa.

Los fiscales tienen amplia discreción para decidir si un acto de indecencia forzada constituye un delito y, según la ley china, pueden imponer una pena de hasta cinco años de prisión, según la gravedad de la agresión sexual. En cambio, castigaron al Sr. Wang con la pena máxima por indecencia común.

Una empleada de Alibaba acusó al Sr. Wang de agresión sexual a fines de julio y luego publicó un relato de 11 páginas del episodio en un panel de discusión interno de la empresa. En el relato, la mujer dijo que la presionaron para beber en una cena con clientes en Jinan, la capital de Shandong, hasta que estuvo casi inconsciente. Ella escribió que más tarde se despertó y encontró al Sr. Wang encima de ella en una habitación de hotel, besándola y tocándola.

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La cuenta se extendió a las redes sociales chinas, donde desencadenó una avalancha de ira por el manejo del asunto por parte de Alibaba y un debate generalizado sobre la prevalencia de la conducta sexual inapropiada en los lugares de trabajo chinos.

Alibaba despidió al Sr. Wang después de que el escándalo se hizo público y otros dos empleados, incluido un alto ejecutivo, dimitieron. Varias de las empresas de tecnología más grandes del país, incluida Alibaba, respondieron instituyendo o reforzando políticas contra el acoso sexual, y algunos en la industria describieron el incidente como una llamada de atención.

Alibaba también despidió a varios empleados a quienes la compañía acusó de filtrar la cuenta de la mujer en línea, dijo una persona familiarizada con el asunto. Bloomberg News informó la semana pasada que la compañía había despedido a 10 empleados por filtrar la cuenta.

En un comunicado el martes, Alibaba reconoció la decisión de los fiscales con respecto al Sr. Wang y dijo que tomaría el incidente como una lección. La empresa no respondió de inmediato a una pregunta sobre los empleados despedidos.

La decisión del lunes se produjo después de que la policía de Jinan publicara el mes pasado los hallazgos de su investigación que respaldaban parte del relato de la mujer.

El relato oficial de la policía, que identificó a la mujer por su apellido Zhou, confirmó que el Sr. Wang entró en su habitación de hotel varias veces y la forzó. Pero dijo que los investigadores no encontraron evidencia de violación, que la mujer alegó en otra ocasión. La policía también dijo que el Sr. Wang no presionó a la Sra. Zhou para que fuera con él en el viaje de trabajo ni la presionó para beber en la cena.

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Wang no pudo ser contactado para hacer comentarios. Los intentos de contactar a la Sra. Zhou no tuvieron éxito. Las llamadas telefónicas al fiscal provincial y la policía local no recibieron respuesta.

En su relato, la Sra. Zhou también acusó a un cliente comercial de Alibaba de imponerse a ella en la misma cena de trabajo. Las declaraciones oficiales del lunes no mencionaron al cliente. Anteriormente, la policía había dicho que estaban tomando “medidas coercitivas penales” contra él, como lo habían hecho con el Sr. Wang.

Las víctimas de abuso sexual en China se han quejado durante mucho tiempo de los desafíos de buscar justicia a través del sistema judicial del país, citando un listón de prueba irrazonablemente alto. Es raro que los fiscales persigan casos de conducta sexual inapropiada sin evidencia directa, como imágenes de vigilancia, según expertos legales y defensores de los derechos de las mujeres.

El Partido Comunista de China, que ejerce la máxima autoridad sobre el sistema legal, desconfía de fomentar el activismo social y ha trabajado para mantener a raya al incipiente movimiento #metoo desde 2018, cuando las acusaciones de agresión sexual contra el productor de Hollywood Harvey Weinstein inspiraron muchas agresiones sexuales. víctimas en China para dar un paso al frente.

Es probable que la decisión del lunes enmudezca una mayor discusión pública sobre el caso de Alibaba a pesar de la continua confusión sobre lo que sucedió exactamente, dijeron algunas activistas chinas por los derechos de las mujeres.

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“No hay forma de juzgar cómo se debe manejar el caso legalmente ya que se divulgó muy poca información”, dice Lü Pin, una activista y escritora feminista china que vive en Nueva York. “En una sociedad abierta, habría una investigación en los medios para que la gente supiera exactamente lo que sucedió”.

En el caso de la Sra. Zhou, ella dijo, “esto está terminado”.

La imposición de la detención de 15 días aborda en cierta medida las demandas públicas de castigo y sirve al objetivo más amplio del gobierno de asegurarse de que la indignación en línea no se salga de control, dijo Lü.

La reacción a la decisión de la policía en las redes sociales chinas fue mixta. Algunos usuarios de la popular plataforma Weibo, similar a Twitter, elogiaron a las autoridades por tomar medidas rápidas, mientras que otros se mantuvieron escépticos.

“Esta conclusión es muy confusa. Si el hombre no hizo nada, ¿por qué detenerlo durante 15 días? ” un usuario escribió en una respuesta que recibió decenas de Me gusta.

Otro usuario dijo que el Sr. Wang debería demandar a la Sra. Zhou por difamación.

Las demandas por difamación de hombres acusados ​​de conducta sexual inapropiada son comunes en China y son otra barrera para que sus acusadores recurran al sistema legal en busca de ayuda, dicen abogados y activistas por los derechos de las mujeres.

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Fuente: WSJ