El gasto salarial en el sector público nacional ha experimentado una significativa reducción en los últimos dos años, especialmente bajo la administración actual. Esta disminución se ha dado tanto en la reducción de la plantilla como en los salarios reales de los empleados públicos.
Reducción de plantas
Según los datos más recientes disponibles hasta enero de 2026, se ha registrado una disminución del 18% en la plantilla del sector público no financiero nacional. Esto equivale a una caída de 62,768 puestos de trabajo, siendo la administración centralizada la más afectada con una contracción del 24%. Entre las instituciones que han reducido el 100% de sus puestos se encuentran el INADI, INAFCI, SACPEM y ANDIS.
Empleados nacionales
Los empleados públicos nacionales han experimentado una pérdida real del 9.7% en sus salarios entre 2024 y 2025, con una caída del 35% respecto a noviembre de 2023. Esta pérdida de poder adquisitivo ha sido notable, equivalente a 7 salarios mensuales en noviembre de 2023.
Comportamiento
En términos de la masa salarial efectiva real del sector público nacional, se ha observado una caída del 22% entre diciembre de 2023 y enero de 2026. Esto se traduce en un descenso mensual de 500,000 millones de dólares en el gasto salarial. La relación entre el gasto y el PIB ha disminuido significativamente, representando una reducción acumulada de 1.2 puntos porcentuales del PIB.
En cuanto a la reducción acumulada del gasto salarial en los últimos 25 meses, se ha calculado en $11.6 mil millones en pesos constantes y 10,700 millones de dólares en dólares corrientes. La reducción de personal ha contribuido con el 37.5% de esta disminución, mientras que la reducción del salario real ha representado el 62.5%.
En resumen, la reducción en el gasto salarial del sector público nacional ha sido significativa en los últimos años, tanto en términos de plantilla como de salarios reales. Esta tendencia ha impactado en la economía y en el poder adquisitivo de los empleados públicos, generando un escenario de ajuste y adaptación en el sector.
