Las empresas mexicanas tendrán que pagar el aumento de 6 a 12 días de vacaciones en 2023 una cantidad aproximada de 89 mil millones de pesosde acuerdo con Héctor Márquezdirector de relaciones institucionales de ManpowerGroup.
En entrevista, el especialista explicó que, descontando a los trabajadores temporales, 19 millones de trabajadores permanentes están registrados en la Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) recibirán un aumento de sueldo por seis días más de descanso.
Al desglosar 89 mil millones de pesos, explicó que “el salario promedio de esos 19 millones de trabajadores es de 481 pesos diarios. Por cada uno, las empresas pagan 30 por ciento más al IMSS e Infonavit, lo que eleva el costo a 625 pesos por empleado, cifra que se multiplica por seis días de vacaciones, llegando a 3,752 pesos.
“Ese monto, más la prima vacacional, que es un mínimo del 25 por ciento, sube a cuatro mil 690 pesos, esto es lo que cuesta esta decisión por trabajador para cualquier empleador, hablando de un salario promedio, entonces estos cuatro mil 690 por 19 millones trabajadores generan 89 mil millones de pesos a nivel país”.
De esta forma, los empresarios estarían pagando por el aumento de vacaciones una cifra superior a las asignadas en el Presupuesto de Egresos de la Federación 2023 a Secretarías como la de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), con 77 mil 411.4 millones de pesos; o más de lo asignado a Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), 75 mil 627.3 millones de pesos; incluso más que Agricultura y Desarrollo Rural (Sader), con 70 mil 527,9 millones de pesos.
Cabe mencionar que aún falta publicar en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
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