Las propuestas de empleados de BMW generan un ahorro de 62 millones de euros | Noticias de la industria automotriz

Las propuestas de empleados de BMW generan un ahorro de 62 millones de euros | Noticias de la industria automotriz

Las mejoras propuestas por los empleados de BMW Group para ahorrar costos alcanzaron un nuevo récord de ahorro en 2019, dijo la compañía.

«Más de 62 millones de euros en ahorros anuales de las mejoras sugeridas por los empleados es la cantidad más alta que el programa de gestión de ideas del Grupo BMW ha logrado. Más de 8,000 ideas de mejora se han presentado en 2019», dijo Ilka Horstmeier, miembro del Consejo de Administración de BMW. AG responsable de Recursos Humanos, «y más de una cuarta parte de esas ideas fueron implementadas».

Una propuesta, presentada por dos empleados de Munich, se destacó financieramente de todos los demás, dijo la compañía. Juntos, los dos lograron aumentar la eficiencia funcional de la unidad principal, la unidad central de control electrónico en todos los vehículos BMW actuales, con un ahorro potencial de 39 millones de euros en el primer año.

«La gestión de ideas es otra área en la que nuestros empleados marcan la diferencia. Su dedicación a la optimización de procesos es un aspecto importante de la capacidad innovadora del Grupo BMW», agrega Horstmeier.

La compañía ha honrado las ideas sobresalientes de sus empleados durante los últimos 80 años. Su programa de gestión de ideas se centra en ideas fuera del propio campo de trabajo de los empleados. Los empleados reciben una bonificación si se implementa su propuesta. La cantidad refleja la creatividad y el compromiso de la idea, el nivel de mejora de la calidad y lo económico que es implementarla. También vale la pena financieramente para los empleados. En este caso, cada uno de los empleados que presentaron la idea recibió la cantidad máxima, dijo BMW.

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