Las PyMES migraron al trabajo a distancia por confinamiento social


Como resultado del confinamiento para evitar el contagio por la pandemia, dos de cada tres pequeñas y medianas empresas (PYMES) migrado al trabajo remoto, los mismos horarios modificados, la dinámica de trabajo y la forma en que llevan a cabo las reuniones internas.

En el estudio «Pymes mexicanas ante COVID-19», realizado por Microsoft México, se explicó que producto del encierro social se registran nuevas tendencias como el trabajo a distancia y las transformaciones digitales.

La encuesta mostró que “el 62% del total (encuestados) implementó herramientas para el trabajo virtual y cambios de cultura, como horarios, reuniones y dinámicas, el 54% también se modificó. Mientras que el 40% de ellos se centró en formar a los empleados en herramientas de trabajo remoto ”.

También encontraron que Independientemente del tamaño de las empresas, todas incrementaron su uso de la tecnología e incluso el 27% dijo que la tecnología es una parte esencial de su oferta.

El trabajo remoto fue el principal cambio de PYMES, en segundo lugar, la reinvención del objetivo empresarial, en tercer lugar, la adaptación de las tecnologías y la estrategia de marketing digital.

Aunque el 17% de los encuestados dijo que no hizo ningún tipo de cambio, según la encuesta consideraron que el operativo se mantuvo igual durante la pandemia y no tomará nuevas medidas.

La mayoría de las pymes encuestadas pertenecían a los sectores: construcción, tecnología y telecomunicaciones, manufactura, educación, alimentos y bebidas, salud, turismo, automotriz, finanzas y mercado inmobiliario, entre otros.

Mexicano de Negocios (CMN), junto con Microsoft, crearon una alianza para apoyar a 4.500 pymes mexicanas a digitalizar y hacer crecer sus negocios.

De forma gratuita se les dará acceso a los beneficios del programa «PYMES Digital ”, un catálogo de soluciones, como financiamiento, cursos de capacitación en tecnología y habilidades blandas, entre otras cosas.

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