Aplicar el aumento de vacaciones de seis a 12 días en México costará a las empresas aproximadamente un dos por ciento más, lo que puede generar problemas de solvencia para algunas pequeñas y medianas empresas, anunció la empresa a principios de esta semana. mano de obra. Para hablar de esto, alberto alesi tuvo una conversación con mario maldonado a través de la señal de radio El grupo de medios Herald.
El director de la empresa de México, Centroamérica y el caribeaseguró que es necesario ver las dos caras de la moneda, pues esta medida actúa a favor de la seguridad psicológica, emocional y física de los empleados, lo que mejorará la productividad de manera sistemática, aunque esto supondrá un costo importante.
Junto a ello, comentó, hay que mirar las nuevas modalidades de trabajo como la reducción de jornada, que se ha logrado en la Reino Unido mejoras en el 35 por ciento de los puntos donde se aplicó y el mantenimiento de este en el resto de los casos.
Destacó que el tiempo recreaciónde libertad y un buen estado anímico ha sido vital para que las empresas cuenten con trabajadores no agotados.
«Damos la bienvenida al proyecto de ley y estamos asesorando a las empresas sobre los ajustes presupuestarios», dijo.
Será a partir de enero de 2023 que las empresas estén obligadas por ley a brindar a sus empleados 12 días de vacaciones. El lunes pasado, alesi Aseguró que para algunas pequeñas y medianas empresas el costo de incrementar estas vacaciones será insostenible, por lo que es fundamental que realicen análisis y presupuestos acordes a esta situación.
Sigue leyendo:
Las empresas aumentarán sus contrataciones en los próximos meses, afirma ManpowerGroup
Cámara de Diputados analiza dictamen vacacional para trabajadores