Lista de verificación de preparación para la entrevista: 18 consejos para conseguir el trabajo


Envió su currículum, habló con un reclutador y fijó una fecha para la primera entrevista con una gran empresa. Pero en los días previos a la gran entrevista, te sientes ansioso, nervioso y francamente asustado.


¿Qué pasa si te quedas en blanco sobre cómo responder una pregunta? ¿Qué deberías decir acerca de tus debilidades? ¿Qué tan pronto hace el seguimiento después?

Si se siente nervioso por una próxima entrevista, respire hondo, tome un bloc de notas y trabaje en esta lista de verificación de preparación para la entrevista. Te sentirás un poco menos preocupado y mucho más seguro en poco tiempo.


Lista de verificación de preparación previa a la entrevista

Los pasos que tome antes de la entrevista realmente pueden transformar una experiencia normalmente estresante en algo más placentero. Claro, podrías improvisar y responder preguntas sobre la marcha a medida que surjan. Pero nada impresionará más a un entrevistador que demostrar que hiciste tu tarea. En la preparación de la pregunta de su entrevista, es inteligente analizar sus propios hábitos de trabajo y estudiar la empresa.

1. Imprima varias copias de su currículum.

Algunas entrevistas pueden requerir que se reúna con varios miembros de la gerencia, además, es posible que desee tener uno a mano para consultarlo cuando hable sobre experiencias anteriores. Imprima al menos cinco copias de su currículum en papel bonito y de alta calidad, si es posible.

2. Prepare una cartera de su trabajo anterior.

Si el puesto requiere que muestres trabajos anteriores, como fotografías, campañas de marketing exitosas, diseños gráficos o artículos escritos, reúne tu mejor trabajo en una carpeta para compartir con el equipo de contratación.

3. Revise las preguntas comunes de la entrevista.

Cree una lista de preguntas comunes, para que pueda comenzar a preparar respuestas sólidas. Tener algunos puntos generales de conversación para las preguntas más frecuentes de la entrevista puede ayudarlo a sentirse menos ansioso por el proceso de la entrevista.

Incluso si el entrevistador no hace una de las preguntas exactas para las que te has preparado, es probable que te haga algo similar. Por ejemplo, es posible que el entrevistador no pregunte “¿Por qué deberíamos contratarlo?” pero en su lugar puede decir: “Díganos qué lo hace sobresalir de nuestros otros candidatos”.

Estas son algunas de las preguntas más comunes que surgen en los entornos de entrevista:

  • ¿Por qué quiere trabajar para nosotros?
  • ¿Cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades?
  • Porque deberíamos contratarte?
  • Hábleme de un momento en que resolvió un problema en el trabajo.
  • ¿Por qué deja su puesto actual?
  • ¿Dónde te ves en cinco años?
  • ¿Cuál es tu mayor logro?
  • ¿Qué es algo que su supervisor actual diría que podría mejorar?
  • ¿Cuál es su estilo de liderazgo?
  • ¿Qué planearía lograr en sus primeros 3 meses aquí?

4. Practique respondiendo las preguntas de la entrevista en voz alta.

Ahora que ha creado una lista de las preguntas de entrevista más frecuentes, puede comenzar a delinear las respuestas. Tome algunas notas para cada pregunta que se le ocurra y, una vez que lo tenga todo escrito, comience a practicar sus respuestas en voz alta. Siéntate frente a un espejo y recita las respuestas. Tu objetivo es hacerlos claros, concisos y directos, para que no divagues en la entrevista real.

Deberías leer:   Cómo encontrar el trabajo de tus sueños en 2022

5. Trate de hacer una entrevista simulada para practicar más.

Practicar una entrevista con un compañero de casa o un amigo es otra forma efectiva de practicar sus habilidades de entrevista. El entrevistador simulado puede ayudarte a darte notas sobre cómo mejorar tus respuestas o profundizar más en ciertas preguntas.

6. Dedique tiempo a investigar la empresa.

Puede ser vergonzoso ingresar a una entrevista, solo para no saber los conceptos básicos, como lo que hace la empresa o quién es el director ejecutivo. Como mínimo, debe estar preparado con los productos o servicios de la empresa, la propiedad, la demografía de los clientes y los principales competidores.

También es inteligente buscar comunicados de prensa recientes sobre la empresa para estar al tanto de sus últimos desarrollos y consultar sus redes sociales para tener una idea del tono, la voz y las iniciativas clave de la empresa.

7. Crea una lista de tus logros.

El punto principal de la entrevista es mostrar tus habilidades y talentos para conseguir un nuevo trabajo. Pero cuando está nervioso, es fácil olvidar algunos de los impresionantes proyectos que completó o los problemas que resolvió durante su carrera. Tome notas sobre algunos de los aspectos más destacados de su carrera para compartir con el entrevistador.

8. Prepare preguntas para hacerle a su entrevistador.

Hacer preguntas bien pensadas al entrevistador demuestra que has hecho tu tarea y que estás interesado en la empresa. Además, la entrevista es una calle de doble sentido. Así como la empresa quiere asegurarse de que usted es el adecuado para el trabajo, debe hacer su diligencia debida para asegurarse de que la empresa y el puesto sean adecuados para usted.

Aquí hay algunas preguntas para hacer sobre el puesto, el entrevistador, la cultura y la empresa en general:

  • ¿Cómo es un día típico en este puesto?
  • ¿Cuáles son los mayores desafíos en este rol?
  • ¿Cómo son los procesos de capacitación y evaluación para este rol?
  • ¿Por qué se va la persona que antes ocupaba este puesto?
  • ¿Qué espera que logre la persona que asuma este puesto en los primeros tres meses, seis meses y el primer año?
  • ¿Por qué viniste a esta empresa y cuál es tu parte favorita de trabajar aquí?
  • ¿Cuáles son algunos de los objetivos a corto y largo plazo de la empresa y cómo ayudaría la persona en este puesto a alcanzar esos objetivos?
  • ¿Puede decirme más sobre el equipo con el que estaría trabajando? ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades del equipo o departamento?
  • ¿Cómo describirías el ambiente de trabajo aquí?
  • ¿Cuáles son los próximos pasos en el proceso de contratación?

Lista de verificación de preparación para la entrevista

lista de verificación de preparación para la entrevista de trabajo

Es el día de la entrevista. Tiene su carpeta de trabajos y copias de su currículum junto a las llaves de su automóvil o su pase de autobús, ha recitado preguntas y respuestas en su cabeza durante días y está a solo unas horas de cruzar la puerta principal del edificio de la empresa. Esto es lo que debe hacer antes y durante la entrevista.

1. Viste la pieza.

En general, debes usar ropa que te quede bien y te haga sentir bien. Repare los agujeros, trate las manchas y quite la pelusa del pelo de su mascota en su atuendo de entrevista favorito.

Deberías leer:   10 ejemplos de retroalimentación positiva que sus empleados deben escuchar

Lo que use para la entrevista puede variar según el trabajo y la empresa, pero aquí hay algunas pautas sobre qué ponerse según el código de vestimenta de la empresa.

  • Casual: Jeans oscuros, pantalones, faldas largas o vestidos largos; camisas, blusas, cárdigans o suéteres con botones; tapas sin gráficos; zapatos limpios y cerrados.
  • Informal de negocios: Pantalones oscuros o faldas largas; blusas con botones, blazers; zapatos limpios y cerrados.
  • Formal: Trajes oscuros con pantalones o faldas largas; vestidos oscuros a medida; una corbata con trajes; zapatos limpios y cerrados.

2. Llegue a tiempo (o temprano).

Presentarse a una entrevista puede dejar una mala primera impresión. Planee llegar de 10 a 20 minutos antes y tómese el tiempo para encontrar el edificio, estacionar y registrarse en la recepción. También tenga en cuenta el tráfico: esa entrevista de las 9 am significa que conducirá durante la hora pico de la mañana. Tenga una opción de transporte de respaldo, como andar en bicicleta, caminar o que un amigo lo lleve, si normalmente toma el transporte público, en caso de que el tren o el autobús se retrasen ese día.

Si el edificio está en un lugar en el que nunca ha estado, asegúrese de trazarlo para evitar perderse. Si no eres bueno con las instrucciones, tal vez quieras practicar el manejo una o dos veces en los días previos a la entrevista.

3. Lleva papel y algo para escribir.

Tomar notas demuestra que estás interesado en lo que te dice el entrevistador. Pero también significa que puede revisar sus notas en busca de pros y contras si le ofrecen el trabajo. Además, puede volver a los puntos que el entrevistador mencionó al principio de su cita y solicitar más información o aclaraciones cuando sea su turno de hacer preguntas.

4. Tener dinero en efectivo a la mano para el estacionamiento.

Algunas compañías tienen estacionamientos de pago o servicios de valet para los huéspedes. Si bien pueden validar el boleto de estacionamiento por usted, no asuma que lo harán. Traiga alrededor de $ 20 en efectivo en caso de que lo necesite para estacionar. Si no necesita el efectivo, ¡salga a almorzar como regalo posterior a la entrevista!

5. Sea agradable y cortés.

Todas las personas que conozca, desde el estacionamiento hasta el entrevistador, podrían ser sus futuros compañeros de trabajo. También se les puede pedir información sobre cómo interactuó con ellos durante el proceso de contratación. Sonría, salude con la mano y salude a cualquiera que pase. ¡Nunca está de más ser amable con los demás!

6. Sea honesto y tome descansos según sea necesario.

Si fabrica su currículum o las respuestas de la entrevista, la verdad se aclarará mientras esté en el trabajo. Responda las preguntas con honestidad, y si no está seguro de cómo responder a una pregunta desde el principio, no tenga miedo de tomarse un momento. Simplemente diga: “¡Excelente pregunta! Déjame pensar solo un segundo en esto”. Todos somos humanos, y es una respuesta completamente normal tener que hacer una pausa antes de responder una pregunta cuidadosamente.

7. Usa el método STAR.

El método STAR es una técnica popular para responder incluso a las preguntas más difíciles de la entrevista. Las entrevistas hacen preguntas situacionales para medir cómo respondes a ciertos problemas. El método STAR aborda múltiples componentes de un problema al tiempo que le permite explicar clara y detalladamente su lógica y respuesta.

  • Situacional: Describe la situación o problema.
  • Tarea: Explique cuáles eran sus tareas o responsabilidades relacionadas con la situación.
  • Acción: Comparta qué acciones tomó para completar sus tareas y abordar la situación.
  • Resultados: Describa cómo sus acciones resolvieron el problema o qué resultados surgieron de sus acciones.
Deberías leer:   Conozca la nueva comunidad de Unbounce: un espacio para conectarse, aprender y crecer de manera más inteligente

8. Manténgase enfocado y positivo.

Las entrevistas son estresantes y angustiosas, pero mantenerse positivo y optimista puede marcar la diferencia en su desempeño. Es posible que le pregunten por qué deja su puesto o cómo se desempeñó con gerentes anteriores y sus variados estilos de liderazgo. Hablar mal de la empresa y de los líderes anteriores puede dejar una mala impresión en tu entrevistador.

Mantenga sus respuestas positivas y concéntrese en responder cada pregunta con su experiencia en lugar de divagar mientras responde. Aquí es donde puede ser útil practicar las respuestas en la preparación previa a la entrevista.

Lista de verificación de preparación posterior a la entrevista

El hecho de que le haya dado la mano a su(s) entrevistador(es) y haya dado un gran suspiro de alivio, no significa que la entrevista haya quedado atrás. Por supuesto, lo pueden contratar para una segunda, tercera o cuarta entrevista, pero no importa en qué etapa se encuentre, es importante dejar una buena impresión duradera.

1. Pregunte sobre los próximos pasos.

Ya sea al final de su entrevista o inmediatamente después, querrá preguntar sobre el cronograma de los próximos pasos del proceso de contratación. De esta manera, puede anticipar cuándo tendrá noticias de la empresa. Es posible que deba realizar una prueba de edición, compartir más muestras de su trabajo o regresar para otra entrevista.

2. Haga un seguimiento con un agradecimiento.

Siempre siga una entrevista con una nota de agradecimiento. Lo mejor es enviar una nota escrita a mano para mostrar su cuidado y atención a los detalles. Pero si no tiene tiempo para hacerlo, un correo electrónico también es una forma inteligente de mostrar su agradecimiento por el tiempo y la consideración del entrevistador. Si no conoce el correo electrónico del entrevistador, también puede enviar un correo electrónico al reclutador u otro punto de contacto y pedirles que envíen su agradecimiento.

Consigue el trabajo de tus sueños con algo de preparación para la entrevista

El proceso de preparación de preguntas de la entrevista puede hacer o deshacer su experiencia de entrevista. Si bien enviar su currículum y su cartera por adelantado puede darles a los reclutadores una buena idea de si sería bueno o no para el trabajo, la entrevista ayuda al equipo a aprender más sobre usted y cómo trabaja.

No olvide que la entrevista es una calle de doble sentido y cuanto más se prepare, mejores preguntas podrá hacer. Al seguir esta lista de verificación de preparación para la entrevista, se sentirá más seguro y preparado a medida que avanza en su próxima entrevista.

Nueva llamada a la acción





Versión en Inglés

Esteban Prieto se especializa en temas de Marketing Digital, SEM, SEO, email marketing, transformación digital, Google Ads, Google Search, YouTube, estadisticas y mucho mas.