Los 5 pasos clave para una transición exitosa a un rol de marketing


Hoy en día, los cambios de carrera importantes son tan frecuentes como siempre. Algunas personas quieren asumir un grado diferente de responsabilidad. Algunos quieren seguir una pasión que han dejado en suspenso durante demasiado tiempo. Y algunos necesitan un cambio de ritmo.

Es un curso popular que viene con una serie de desafíos, varios peligros potenciales, muchas barreras de entrada y mucho del trabajo arduo necesario, especialmente cuando se trata de la transición a un puesto en marketing.

Y si está dando ese salto, necesitará toda la ayuda y la información que pueda obtener, por lo que le brindamos algunos consejos y trucos que debe considerar si desea cambiar su trayectoria profesional y convertirse en un comercializador.

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1. Estudia, estudia y estudia un poco más en tu propio tiempo.

Esto puede ser evidente, pero no puede esperar una transición sin problemas a un rol de marketing si no tiene un concepto de lo que implica el marketing. Una de las mejores maneras de hacer que su búsqueda de empleo y su cambio profesional final sean más viables y sencillos es estudiar marketing por su cuenta.

Aprenda tanto como sea posible sobre tu hora. Consulte algunos libros sobre el tema. Siga a los influencers de marketing. Realice una investigación independiente y, si tiene el tiempo y la motivación necesarios, complete algunos cursos en línea para ayudarlo a reforzar su conocimiento de marketing y sus habilidades relevantes.

Los empleadores rara vez están interesados ​​en nuevos candidatos de marketing que no han demostrado el interés y la iniciativa para comprender el campo. Además, capacitar a los nuevos empleados que están desarrollando sus conocimientos de marketing desde cero suele ser una pérdida de tiempo y recursos.

Si desea realizar la transición a una función de marketing, debe demostrar que está familiarizado y entusiasmado con la práctica. Aprender sobre el campo en su propio tiempo es una de las mejores formas de hacer ambas cosas.

2. Intente asumir responsabilidades más orientadas al marketing

dentro de su función actual.

Si bien el uso de recursos externos como libros y cursos en línea para mejorar su estrategia de marketing siempre es una buena decisión, acumular real La experiencia en marketing puede ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos y hacer que su transición entre campos sea aún más fluida.

Vea si puede ayudar con algunas responsabilidades de marketing en su empresa actual y asegúrese de perseguirlas y cumplirlas legítimamente. Eso podría significar ayudar con tareas relacionadas con las redes sociales, difusión por correo electrónico, boletines informativos de la empresa o cualquier otro aspecto de la estrategia de marketing de su organización con el que el departamento pueda necesitar ayuda.

Al hacerlo, puede combinar alguna experiencia legítima que muestre a los empleadores potenciales (o su empresa actual) que su interés y aptitud para el marketing no son solo palabras. Ese tipo de influencia puede ser de gran ayuda cuando se realiza la transición a una función de marketing.

3. Considere acumular experiencia en marketing externo.

A veces, asumir responsabilidades de marketing en su empleador actual no es factible. Su empresa podría estar perfectamente satisfecha con la forma en que opera su equipo de marketing o podría querer mantener los departamentos aislados y enfocados en sus responsabilidades inmediatas.

En ese caso, es posible que desee buscar avenidas y oportunidades para complementar su función actual. Intente buscar puestos como pasantías de marketing digital a tiempo parcial o no remuneradas que pueden ayudarlo a mojarse los pies en el campo.

Tenga en cuenta que si sigue este camino, su posición actual debe seguir siendo su primera prioridad. No querrás socavar tu desempeño profesional dando prioridad a lo que esencialmente será un ajetreo secundario.

Así que, naturalmente, este punto recae directamente sobre usted y su tiempo libre: significa hacer un gran esfuerzo adicional fuera del horario laboral. Pero si realmente quieres hacer la transición a un puesto de marketing, es una excelente manera de desarrollar tu currículum, perfeccionar tus habilidades y ofrecerte la influencia que tanto necesitas.

4. Ajuste su currículum.

Como puede suponer, los empleadores que intentan contratar especialistas en marketing no están dando prioridad a los candidatos que solo promocionan habilidades y logros relevantes para otras áreas. Por lo tanto, si no tiene una amplia experiencia en marketing, es probable que necesite modificar un poco su currículum cuando intente hacer el cambio al campo.

Eso no significa dejar de lado todos los registros de sus elogios, logros y perspicacia profesionales. En su lugar, vea si puede usar su experiencia en su campo actual para resaltar las habilidades que se pueden aplicar en el contexto de una función de marketing.

Por ejemplo, si está en ventas, podría mejorar sus habilidades de pensamiento crítico y estratégico al discutir cómo ayudó a dar forma e implementar una estrategia de ventas exitosa de lanzamiento al mercado.

También puede demostrar una habilidad especial para la creación de contenido de alta calidad haciendo referencia a presentaciones efectivas o estudios de casos en los que haya participado. Y podría promocionar sus habilidades de comunicación señalando su experiencia con responsabilidades como el alcance de prospectos o la venta social.

Una vez más, no tienes que mentir ni ignorar tu experiencia anterior. Solo tenga en cuenta lo que buscarán los posibles empleadores. Asegúrese de que su currículum refleje el hecho de que tiene los fundamentos necesarios para ser un comercializador excepcional, no solo un trabajador sólido en general.

5. Incorporar más especialistas en marketing a su red profesional.

En estos días, una red profesional sólida es mucho más una necesidad que una buena para tener, y cuando estás haciendo la transición a un rol de marketing, uno puede ser un activo invaluable. Cuando intentas entrar en un campo nuevo sin mucha experiencia, necesitas toda la orientación que puedas obtener. Una red activa puede proporcionar eso.

Intente comunicarse con los expertos en marketing interno de su empresa para ver si puede seguirlos un poco. Vea si estaría dispuesto a reservar algo de tiempo para brindarle información sobre sus experiencias y consejos para encaminarlo por el camino correcto. Tal vez, incluso encuentres a alguien que pueda estar interesado en ser tu mentor.

Y mientras busca conexiones más inmediatas, visite LinkedIn y comuníquese con algunos especialistas en marketing externos para ver si estarían dispuestos a conversar y ofrecer algunos consejos. De una forma u otra, comuníquese con especialistas en marketing experimentados y aprenda todo lo que pueda. Solo puede ayudar en su caso cuando intente pasar a un rol de marketing.

Cambiar de rumbo profesional a favor de un puesto en marketing nunca es fácil. Requiere mucho esfuerzo, pensamiento, persistencia y ambición. Entonces, si está pensando en hacer la transición a este tipo de función, debe asegurarse de estar verdaderamente en él antes de comenzar a dar los pasos necesarios.

Pero si todavía está decidido a cambiar de carrera después de considerar los desafíos que pueden surgir con el proceso, valdrá la pena. Solo asegúrese de considerar los puntos de esta lista, entre otros, cuando comience a poner las cosas en movimiento.

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