Inicio California Los Ángeles considera adquisiciones para más de 2,800 trabajadores de la ciudad

Los Ángeles considera adquisiciones para más de 2,800 trabajadores de la ciudad

El Ayuntamiento de Los Ángeles está listo para ofrecer a miles de empleados de la ciudad pagos en efectivo para jubilarse, como parte de un importante impulso para reducir los costos de la nómina durante una crisis financiera en desarrollo.

Unos 2.850 empleados, o aproximadamente el 8,2% de la fuerza laboral de la ciudad, serían elegibles para compras de hasta $ 80,000 si se jubilan el próximo año, dijeron analistas de presupuesto de la ciudad.

El programa resultaría en una reducción importante de la fuerza laboral, la más grande desde la recesión de 2008, lo que provocaría nuevas reducciones en los servicios. Aún así, el alcalde Eric Garcetti elogió la iniciativa, diciendo que reduciría los costos de los empleados y que dependería de menos días de licencia para equilibrar el presupuesto.

“Ahorrará dinero. Ahorrará costos. Y tal vez pueda disminuir los permisos ”, dijo.

El Comité de Presupuesto y Finanzas del consejo respaldó las compras el lunes, preparando el escenario para una votación completa del consejo el martes. Si se aprueba, los empleados de la ciudad que son elegibles para jubilarse, y se han enfrentado a la amenaza de permisos, pueden comenzar a solicitar los pagos de jubilación la próxima semana.

La propuesta se produce cuando el ayuntamiento se enfrenta a una serie de escenarios financieros graves, provocados tanto por una caída en los ingresos fiscales proyectados como por costosos contratos sindicales respaldados por Garcetti y el consejo en los últimos años.

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Los sindicatos de empleados de la ciudad habían presionado agresivamente por el programa de jubilación, describiéndolo como una forma de evitar el plan de licencia de Garcetti. Según los cálculos de la ciudad, los permisos de ausencia habrían entregado un recorte salarial del 10% a casi 16,000 empleados civiles de la ciudad, ahorrando a la ciudad alrededor de $ 150 millones en el próximo año presupuestario.

La ciudad ahorrará $ 23.2 millones en el próximo año si la mitad de los trabajadores elegibles acuerdan jubilarse, dijo el Oficial Administrativo de la Ciudad Rich Llewellyn, el analista de presupuesto de alto nivel. Si cada trabajador elegible participa en el programa, la ciudad ahorrará $ 58.7 millones, dijo.

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El concejal Bob Blumenfield expresó temores sobre la estrategia de compra y dijo que representa riesgos para las finanzas y las operaciones de la ciudad.

Si la economía empeora y terminamos teniendo que hacer permisos de todos modos, entonces hemos cometido un error “, dijo. “Entonces lo empeoramos al pagar estos grandes pagos a tanto alzado”.

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Llewellyn dijo que espera que la compra promedio de jubilación oscile entre $ 60,000 y $ 70,000. Para cada empleado, el tamaño de la compra dependerá de su salario y años de servicio.

Jack Humphreville, que forma parte de los Defensores del Presupuesto del Consejo Vecinal, expresó su alarma por la propuesta, diciendo que al público se le ha dado poco tiempo para estudiarla. El programa de jubilación será más costoso que los permisos o despidos y dejará la ciudad con un gran pago global en aproximadamente un año a partir de ahora, dijo.

Según la propuesta, la ciudad pagaría $ 10,000 a cada empleado que se retire durante el año fiscal que comienza el miércoles. El resto de las compras de empleados se pagaría en el año fiscal 2021-22.

“Lo que están haciendo es patear la lata por el camino”, dijo Humphreville.

Si cada empleado elegible participa en el programa, la ciudad gastaría $ 28.5 millones en compras este año y otros $ 128.6 millones el próximo año fiscal, dijo Llewellyn.

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Bob Schoonover, presidente del Local Local 721 de la Unión Internacional de Empleados de Servicio, elogió a los líderes de la ciudad por seguir adelante con la iniciativa.

“Los trabajadores de la ciudad nos están dando todo durante esta pandemia”, dijo. “Este es un paso clave en la dirección correcta porque al final del día, les debemos a estos héroes de primera línea todos los esfuerzos posibles para minimizar el impacto de la crisis presupuestaria actual en ellos y sus familias”.

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Durante la última gran crisis presupuestaria de la ciudad, el alcalde y el consejo otorgaron la jubilación anticipada a 2.400 trabajadores civiles de la ciudad. La decisión redujo abruptamente el tamaño de la fuerza laboral. Pero debido a que requería que la ciudad otorgara a los trabajadores sus pensiones antes de lo previsto, los líderes de la ciudad tuvieron que repartir el costo adicional durante 15 años.

Esta vez, los trabajadores de la ciudad no serán elegibles para beneficios de pensión adicionales.

La iniciativa de compra ha sido modelada después de un programa llevado a cabo recientemente en Los Angeles World Airports, que opera el Aeropuerto Internacional de Los Angeles. La portavoz de la agencia, Becca Doten, dijo que 331 empleados, o el 9% de los trabajadores del departamento, han solicitado los incentivos de jubilación.

Doten dijo que el programa del aeropuerto fue provocado por una dramática pérdida de ingresos luego del cierre del coronavirus.

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