Los contratistas de National Grid se alzan en armas por las evaluaciones del estado fiscal

Los contratistas de National Grid se alzan en armas por las evaluaciones del estado fiscal


Se entiende que los contratistas de TI e ingeniería que trabajan para National Grid están en pie de guerra debido a los esfuerzos recientes de la compañía de servicios públicos para cumplir con las reformas de evasión de impuestos IR35 entrantes.

Computer Weekly entiende que los contratistas que trabajan en los negocios de National Grid evaluaron sus compromisos a principios de este mes por la firma de auditoría KPMG, en preparación para las reformas IR35 que entrarán en vigencia dentro del sector privado el 6 de abril de 2020.

Se dice que este trabajo dio como resultado que el «99%» de los trabajadores fuera de la nómina de la empresa tengan sus funciones reclasificadas como dentro de IR35, lo que significa que los contratistas ahora están en camino de ser gravados de la misma manera que los empleados permanentes.

Según las fuentes que trabajan dentro de la organización, hay miles de contratistas, incluidos los que trabajan en las funciones de TI, ingeniería y ciencia de datos, que actualmente están involucrados en contratos IR35 externos que se ven afectados por el cambio y ahora están planeando irse el 20 Marzo 2020.

«Todos estos individuos tienen habilidades especializadas que son clave para un negocio de nicho como este», dijo un contratista, que habló con Computer Weekly bajo condición de anonimato.

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Se sabe que algunos de los contratistas afectados han trabajado en National Grid durante varios años, y afirman que la «fuga de cerebros» que puede ocurrir después de marzo de 2020 podría paralizar el negocio, que se ocupa de administrar las redes de gas y electricidad del Reino Unido.

«No estoy seguro si [regulator] Ofgem es consciente de la brecha de conocimiento y el riesgo que esto representará si la mayoría de los contratistas que trabajan aquí se van ”, agregó el contratista.

Computer Weekly entiende que National Grid ha discutido la idea de aumentar las tarifas diarias para los afectados, pero es poco probable que las sumas ofrecidas compensen el déficit en el pago neto que los contratistas sufrirán como resultado de moverse de afuera hacia adentro IR35.

Al mismo tiempo, algunos de los contratistas afectados, Computer Weekly, han hablado diciendo que la compañía les está ofreciendo roles permanentes, pero nuevamente a tasas de pago significativamente más bajas de lo que actualmente hacen.

Un contratista dentro del IR35 será responsable de pagar los mismos impuestos laborales que un empleado permanente, pero no es elegible para recibir vacaciones pagadas, gastos de viaje y otros beneficios a los que los trabajadores asalariados generalmente tienen derecho.

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En los últimos días, numerosos contratistas también han compartido anónimamente ideas sobre cómo National Grid está llevando a cabo sus evaluaciones IR35 en el El sitio web Offpayroll.org.uk, donde la falta de gastos de viaje a los que tendrán derecho los contratistas internos del IR35 se ha convertido en un problema recurrente.

«Las personas que trabajan fuera de casa no están preparadas para hacerlo por una miseria» dijo un colaborador del sitio web. «Muchos sitios de National Grid se encuentran en ubicaciones remotas … buena suerte al encontrar personas localmente o convencer a los ex contratistas para que viajen estas distancias».

Computer Weekly contactó a National Grid para comentar sobre su estrategia de cumplimiento IR35, y recibió esta declaración de un portavoz: “En respuesta a la nueva legislación gubernamental sobre las reglas de trabajo fuera de la nómina (o IR35), National Grid está revisando los acuerdos con los contratistas actuales para asegurarse cualquier cambio requerido se implementa de la manera más fluida posible «.

Cambiar de un contrato IR35 externo a un contrato IR35 interno mientras se trabaja para el mismo empleador se considera un movimiento arriesgado dentro de la comunidad de contratistas, por lo que es algo que muchos detestan hacer.

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El principal temor es que podría dejar a los contratistas abiertos a una investigación sobre sus asuntos fiscales por parte de HM Revenue & Customs (HMRC) en una fecha posterior.

Después de todo, una de las principales razones de las reformas que se están introduciendo en primer lugar es reducir el empleo encubierto dentro de la comunidad de contratistas, que HMRC espera abordar al alejar la responsabilidad de los contratistas al determinar cómo deberían ser gravados.

Actualmente, corresponde a los contratistas declarar si el trabajo que realizan significa que deben clasificarse como IR35 dentro o fuera, pero las empresas medianas a grandes dentro del sector privado pronto asumirán esta responsabilidad.

Esto se debe a que HMRC es de la opinión de que HM Treasury está perdiendo miles de millones en ingresos fiscales cada año debido a que los contratistas se clasifican erróneamente a sí mismos como trabajando fuera de IR35 para reducir sus obligaciones tributarias laborales.

Por lo tanto, el cambio de afuera hacia adentro podría ser interpretado por HMRC como una señal de que el contratista en cuestión puede haber tratado previamente de minimizar la cantidad de impuestos sobre el empleo que paga al identificar erróneamente deliberadamente como un trabajador fuera de la nómina.

Acerca de

Pilar Benegas es una reconocida periodista con amplia experiencia en importantes medios de USA, como LaOpinion, Miami News, The Washington Post, entre otros. Es editora en jefe de Es de Latino desde 2019.