Los despidos tecnológicos en el sudeste asiático crecen a medida que las nuevas empresas no rentables amplían las pistas

Según se informa, Shopee realizó tres rondas de despidos este año mientras su empresa matriz, Sea Limited, lucha por lograr la rentabilidad.

Lauryn Ishak | alcalde Bloomberg | imágenes falsas

Más nuevas empresas tecnológicas en el sudeste asiático despidieron trabajadores este año, ya que los vientos en contra macro ampliaron las pérdidas y los capitalistas de riesgo empujaron a las nuevas empresas a ampliar sus pistas.

La semana pasada, el mercado en línea Carousell anunció que dejaría ir alrededor del 10% de su plantilla, o aproximadamente 110 puestos.

En noviembre, GoTo Group de Indonesia, una fusión entre el gigante de los viajes compartidos Gojek y el mercado de comercio electrónico Tokopedia, eliminó 1.300 puestos de trabajo o alrededor del 12% de su plantilla.

Ambas compañías mencionaron desafíos macroeconómicos desafiantes.

Hay señales de que estamos entrando en una recesión, si no es que ya estamos en una. Por lo tanto, es probable que la demanda de los clientes sea más lenta en 2023.

Se unen Grupo Mar y otras empresas de la región en la reducción de personal. Sea Group, según los medios locales, despidió a más de 7.000 empleados en los últimos seis meses.

«Los fundadores están siendo prudentes al administrar los costos en este entorno para garantizar que haya suficiente pista hasta fines de 2024», dijo a CNBC Jia Jih Chai, cofundador y director ejecutivo del agregador de marcas de comercio electrónico con sede en Singapur, Rainforest. Chai fue previamente a vicepresidente senior de Carousell y director general de Airbnb.

«Hay señales de que estamos entrando en una recesión, si es que ya no estamos en una. Por lo tanto, es probable que la demanda de los clientes sea más lenta en 2023», dijo Chai.

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En una nota a los empleados de Carousell, el director ejecutivo Quek Siu Rui reconoció que se cometieron «errores críticos». Dijo que era «demasiado optimista» sobre la recuperación de Covid y subestimó el impacto de hacer crecer su equipo demasiado rápido.

«La realidad es que aumentamos rápidamente nuestros gastos y contrataciones, pero los retornos demoraron más de lo esperado», dijo Quek, y agregó que ha habido medidas de reducción de costos en los últimos meses y que el liderazgo de Carousell tomará recortes salariales voluntarios.

Crecimiento más sostenible

Quek también dijo que es prudente que la compañía alcance la rentabilidad como grupo lo más rápido posible, ya que no está claro si las condiciones del mercado mejorarán.

Carousell registró un crecimiento de ingresos más lento del 21 % en 2021 a $ 49,5 millones, en comparación con una triplicación de sus ingresos en 2020. Mientras tanto, GoTo vio aumentar sus pérdidas desde el período de enero a septiembre.

“Me sorprendió que las empresas predijeran que los cambios de comportamiento de Covid durarían para siempre”, dijo el lunes Alex Kantrowitz, un periodista de Silicon Valley, que también dirige un boletín informativo independiente y un podcast llamado Big Technology, a “TechCheck” de CNBC.

«Claramente, una vez que se le permita salir a restaurantes, pasar el rato con amigos afuera, su uso de Netflix, Facebook, Shopify y Amazon disminuirá. Entonces, ¿por qué todos ellos construyen como si eso fuera a durar para siempre?»

«Anteriormente, las empresas estaban diseñadas para un crecimiento rápido. Por lo tanto, es necesario realizar cambios cuando la organización está pasando de un crecimiento fuerte a un crecimiento sostenible. Por ejemplo, es posible que no necesite demasiada gente de marketing si se recorta el presupuesto de marketing», dijo. Jefrey Joe, cofundador y socio gerente de Alpha JWC Ventures, con sede en Indonesia.

Las nuevas empresas tecnológicas en el sudeste asiático aún no son rentables en gran medida, con nombres como Sea Group y Grab acumulando miles de millones de pérdidas anualmente.

Los inversores existentes en la empresa también están asesorando activamente fundadores para prepararse para el invierno, dijo a CNBC Jussi Salovaara, cofundador y socio gerente de Antler para Asia. Los capitalistas de riesgo están presionando a los fundadores para que tengan una pista más larga, dijo.

Despidos tecnológicos en el sudeste asiático en 2022

Puesta en marcha Empleados afectados
Destellos 18% de la plantilla total
Grupo Mar 7,000+
Ir a grupo 1,300
Zenio 200+
Carrusel 110
comidapanda 60
Carsome Menos del 10% de la plantilla total
Grupo iPrice 50
guardar 31
*Esta lista no es exhaustiva

Fuente: Investigación de la CNBC

«Les decimos a los fundadores que deben estar preparados para que el próximo año no sea más fácil que este», dijo Joe.

«Es posible que a estas empresas les esté yendo bien operativamente. Todavía tienen algo de crecimiento. Es posible que estén cerca de la rentabilidad, pero deben asegurarse de que sean sostenibles para el futuro», agregó Salovaara.

Las empresas tecnológicas solo están viendo el comienzo de los despidos, dijo Kantrowitz.

A nivel mundial, las empresas tecnológicas han estado realizando despidos masivos, especialmente los gigantes tecnológicos estadounidenses. Por ejemplo, Meta eliminar unos 11.000 puestos de trabajo mientras microsoft según se informa, despidió a menos de 1.000 personas debido a una desaceleración del crecimiento.