Los empleados no vacunados de Delta Airlines podrían perder beneficios

Delta Air Lines está intensificando la presión sobre los empleados para que se vacunen con una serie de requisitos cada vez más onerosos durante las próximas semanas y meses, aunque no cumplió con los mandatos que otras aerolíneas y empresas han implementado.

En una carta a los empleados el miércoles, el director ejecutivo de la aerolínea, Ed Bastian, dijo que aquellos que no hayan sido vacunados deberán usar inmediatamente máscaras en el interior. A partir del 12 de septiembre, también deberán realizarse pruebas semanales de coronavirus.

El 30 de septiembre, los trabajadores no vacunados perderán la protección salarial para los empleados que den positivo en la prueba del virus y falten al trabajo mientras estén en cuarentena. Finalmente, a partir del 1 de noviembre, cualquier empleado que permanezca sin vacunar deberá pagar $ 200 adicionales por mes para permanecer en el plan de atención médica de la empresa.

“Este recargo será necesario para abordar el riesgo financiero que la decisión de no vacunar está creando para nuestra empresa”, dijo Bastian. “En las últimas semanas desde el surgimiento de la variante B.1.617.2, todos los empleados de Delta que han sido hospitalizados con Covid no estaban completamente vacunados”.

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La hospitalización promedio relacionada con el coronavirus le ha costado a la compañía alrededor de $ 40,000 por persona, dijo. Como muchos grandes empleadores, Delta asegura su propia fuerza laboral, lo que significa que paga los costos de salud directamente y contrata compañías de seguros para administrar sus planes.

Los onerosos requisitos se aplican a una parte cada vez menor de la fuerza laboral de la aerolínea, con el 75 por ciento de los empleados ahora vacunados, dijo Bastian.

“Siempre hemos sabido que las vacunas son la herramienta más eficaz para mantener a nuestra gente segura y saludable frente a esta crisis de salud global”, dijo. “Es por eso que estamos tomando medidas adicionales y sólidas para aumentar nuestra tasa de vacunación”.

Delta, que tiene su sede en Atlanta, su centro más grande, opera el sitio de vacunación más grande de Georgia desde su museo de vuelo, dijo Bastian. Se han administrado más de 115,000 dosis a residentes del estado allí y se han administrado más de 150,000 dosis a empleados, familiares y amigos.

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Aproximadamente el 50,5 por ciento de la población adulta de Georgia está completamente vacunada, según datos de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, que sitúan al estado en la parte inferior del país.

El enfoque de la aerolínea difiere del de algunos competidores. A principios de este mes, por ejemplo, United Airlines anunció que requeriría vacunas en todos los ámbitos. Ese mandato entrará en vigor el 27 de septiembre. Los empleados de United que presenten prueba de vacunación antes del 20 de septiembre recibirán el pago de un día completo. Frontier Airlines, una aerolínea más pequeña, dijo que requeriría la vacunación antes del 1 de octubre.