Protesta sindical contra la reforma laboral de Javier Milei: ¿Qué cambios generaron preocupación?
La sorpresa de la CGT
La Confederación General del Trabajo se movilizó ayer al mediodía en rechazo a la reforma laboral propuesta por Javier Milei. Sin embargo, la sorpresa llegó cuando se descubrió que algunos de los artículos que más preocupaban a la dirigencia sindical habían quedado fuera del debate.
Las "cajas" sindicales a salvo
Uno de los puntos que generaba mayor inquietud era la protección de las llamadas "cajas" sindicales, las cuales se mantuvieron intactas en el proyecto final. Incluso, se eliminó un recorte que afectaba directamente a los empleadores, demostrando un aparente favoritismo hacia el movimiento sindical.
Críticas contundentes
El dirigente de UPCN, Andrés Rodríguez, expresó su rechazo total al proyecto de reforma laboral, argumentando que este quita derechos tanto individuales como colectivos a los trabajadores y no generará empleo. La CGT también adelantó su disposición a dialogar con el Gobierno y los legisladores, advirtiendo que de ser necesario, no descartan una huelga general.
Negociaciones en la sombra
Se especula sobre posibles negociaciones detrás de escena entre la dirección sindical y el gobierno, lo que ha generado resentimientos en los círculos sindicales más combativos. Estos sectores critican el proyecto de reforma laboral, que incluye medidas como la declaración de ocupaciones como servicios esenciales y el pago con vales de comida, entre otros aspectos polémicos.
Denuncias de favoritismo
El secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado, Rodolfo Aguiar, denunció que el diálogo se centró en "salvar quioscos" en lugar de proteger los derechos laborales de los trabajadores. Por su parte, el triunviro Jorge Sola rechazó cualquier acuerdo secreto, argumentando que si existiera, la ley no estaría en discusión.
En resumen, la protesta sindical contra la reforma laboral de Javier Milei refleja la preocupación y la resistencia de los trabajadores ante un proyecto que consideran perjudicial para sus derechos. La incertidumbre y el descontento se mantienen latentes en el ámbito laboral, mientras las negociaciones y las críticas continúan en medio de un escenario de tensiones y discrepancias.
