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Como consecuencia de la pandemia de covid, creen que se han ganado “el derecho al ocio”.
Después de la epidemia de COVID, los franceses creen que han ganado «el derecho al ocio». Una “ola de pereza y agotamiento” ha afectado al país y todos quieren trabajar desde casa o que otros hagan el trabajo por ellos. La verdad es esa prefieren ganar menos pero no trabajar con la misma intensidad que antes.
Un informe de INFOS encontró que la república se ha hundido en un «epidemia de pereza» desde el confinamiento por el COVID y cuando el país cuenta con uno de los esquemas sociales más generosos del mundo.
Solo el El 21% de las personas dijo que el trabajo era «muy importante» para ellos, en comparación con el 60% en 1990. El 41% dijo que “el tiempo libre es importante”, prefiriendo “ganar menos por más tiempo libre”.
Francia pagó el 70% de los salarios de trabajadores suspendidos durante la pandemia de Covid-19. No ha tenido, en la historia moderna, la reputación de ser la nación más trabajadora. De la semana laboral de 35 horas a 8 semanas de vacaciones al año.
La epidemia de pereza
El estudio del Instituto Francés de Opinión Pública (Ifop) afirma que Francia está atrapado en una «epidemia de pereza» después de Covid-19, con el 37 por ciento de las personas diciendo que están menos motivado trabajar que antes.
escasez de mano de obra
El nivel de apatía de los franceses se ha disparado en gran medida. debido al trabajo desde casaya que las políticas de la era COVID han causado un Escasez de mano de obra en hostelería, docencia y enfermería..
Al menos 150.000 médicos, enfermeras, camilleros, trabajadores de ambulancias, auxiliares de enfermería, limpiadores de hospitales Han renunciado a su trabajo.
La crisis energética también ha hecho que 9 millones de personas vuelvan al «teletrabajo» para ahorrar luz y calefacción en las oficinas del país.
El plan de vacaciones francés, uno de los más generosos de Europa, vio a muchas más personas tomar vacaciones que en el Reino Unido.
Las políticas provocaron una «epidemia de agotamiento y pereza», afirmó el estudio.
Pero fue el plan de beneficios de Macron, uno de los más generosos de Europa, lo que el estudio señaló con el dedo.
Francia pagó entre el 70 y el 100 % de los salarios de los trabajadores despedidos durante la pandemia de Covid-19. El Reino Unido pagó el 80% en todos los ámbitos.
El esquema de retención de empleo de Francia experimentó la mayor aceptación en Europa con 11,3 millones de personas en trabajos a corto plazo, solicitando o manteniendo trabajos en su punto máximo, según el Instituto Sindical Europeo.
En comparación, el Reino Unido vio a 6,3 millones de personas en esquemas de trabajo como el punto más alto.
ganar menos y trabajar menos
Dos tercios de las personas encuestadas recientemente dijeron que estarían felices de «Ganar menos a cambio de trabajar menos horas».
Si compara el punto álgido de la crisis financiera de 2008, las estadísticas se han invertido por completo. Dos tercios de las personas dijeron que preferirían ganar más y pasar más tiempo trabajando.
«Trabaja más para ganar más» fue el lema de campaña de Nicolas Sarkozy, quien ganó la presidencia en mayo de 2007. Pero al igual que las políticas de Sarkozy, su mantra no parece haberse pegado.
Los partidarios de izquierda de Jean-Luc Mélenchon tienen más del doble de probabilidades de decir que no quieren trabajar en comparación con los votantes más conservadores, como los que se inclinan políticamente por Emmanuel Macron.
el francés se merecen un ‘derecho al ocio’. Esa fue una de las declaraciones de Sandrine Rousseau, diputada verde, este septiembre, cuando habló en la Fête de l’Huma, un festival de la izquierda en París.
Ella dijo que trabajar duro era ‘esencialmente un valor de derecha’, y que tomar descansos era mucho más saludable que la alternativa, en una serie de discursos.
Francia introdujo la semana laboral de 35 horas en el año 2000, calificando las horas adicionales como horas extraordinarias.
El país también tiene un generoso sistema de estado del bienestargastando el 59 por ciento de su presupuesto en el sistema de beneficios.
París, corresponsal
ap