Los líderes del Congreso solicitan a la NFL documentos de la consulta del equipo de Washington

Dos miembros del Congreso solicitaron a la NFL documentos relacionados con la investigación de la liga sobre acoso generalizado y mala conducta dentro del equipo de fútbol de Washington, lo que plantea la posibilidad de que se divulguen más de los 650.000 correos electrónicos capturados en esa investigación.

La representante Carolyn B. Maloney de Nueva York, presidenta del Comité de Supervisión y Reforma, y ​​la representante Raja Krishnamoorthi de Illinois, presidenta del Subcomité de Política Económica y del Consumidor, enviaron una carta de nueve páginas al comisionado Roger Goodell el jueves, pedir información sobre la “cultura hostil en el lugar de trabajo” en el equipo y el manejo del asunto por parte de la liga.

“La NFL tiene una de las plataformas más importantes de Estados Unidos y sus decisiones pueden tener implicaciones nacionales”, escribieron Maloney y Krishnamoorthi. “La falta de transparencia de la NFL sobre los problemas que descubrió recientemente plantea interrogantes sobre la seriedad con la que ha abordado la intolerancia, el racismo, el sexismo y la homofobia, lo que sienta un precedente preocupante para otros lugares de trabajo”.

Los dos, ambos demócratas, agregaron que sus comités quieren “comprender completamente esta conducta en el lugar de trabajo” para ayudarlos a elaborar una legislación diseñada para “abordar los entornos de trabajo tóxicos y los procesos de investigación en el lugar de trabajo”.

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Brian McCarthy, un portavoz de la NFL, dijo que la liga había recibido la carta y, refiriéndose a Maloney, dijo que compartía “su preocupación de que todos los lugares de trabajo deben estar libres de cualquier forma de acoso y discriminación. Esperamos poder hablar pronto con su oficina “.

El 1 de julio, la NFL multó a Washington con $ 10 millones después de su investigación de un año sobre la cultura desenfrenada de acoso sexual perpetuada por gerentes y ejecutivos en el club bajo la propiedad de Daniel Snyder.

Se ordenó a Snyder que se retirara de las operaciones comerciales diarias del club durante varios meses, y Vestry Laight, una firma que trabaja con compañías para abordar la mala conducta, fue contratada para proporcionar a la liga actualizaciones sobre las prácticas de recursos humanos del equipo. durante los próximos dos años.

Si bien las sanciones fueron algunas de las más severas impuestas contra un equipo de la NFL, la liga no solicitó un informe escrito de los hallazgos de Beth Wilkinson, una abogada con sede en Washington que dirigió la investigación. En cambio, compartió sus hallazgos en una presentación oral que formó la base de la decisión de la liga de penalizar al equipo.

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Esto llevó a los críticos a especular que el equipo y la liga estaban tratando de ocultar evidencia de irregularidades. La semana pasada, The New York Times y The Wall Street Journal publicaron correos electrónicos internos escritos y recibidos por Bruce Allen, un ex presidente del equipo, que fueron presentados con lenguaje racista, homofóbico y misógino, lo que generó llamadas de grupos de defensa de las mujeres y otros de la liga. para liberar los 650.000 correos electrónicos recopilados en la investigación.

Docenas de correos electrónicos entre Allen, el ex entrenador de los Raiders de Las Vegas Jon Gruden y otros hombres incluyeron comentarios homofóbicos, misóginos y racistas durante varios años para denigrar a las personas en torno al juego y burlarse de algunos de los cambios recientes de la liga. Gruden denunció el surgimiento de mujeres como árbitros, la redacción de un jugador abiertamente gay y la tolerancia de los jugadores que protestan durante la reproducción del himno nacional, según correos electrónicos revisados ​​por The Times. Gruden renunció poco después de que se publicó el contenido de los correos electrónicos.

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Esos correos electrónicos incluyen cientos de intercambios entre Allen y Jeff Pash, el abogado general de la liga, que muestran que los dos hombres tenían una relación particularmente amistosa. Estos y otros correos electrónicos “plantearon preguntas sobre la imparcialidad de la liga en la realización de investigaciones internas”, escribieron Maloney y Krishnamoorthi.

En su carta, solicitaron a la liga todos los documentos y comunicaciones obtenidos en la investigación del equipo; todos los documentos y notas relacionados con los informes orales presentados a la liga; y todas las políticas y procedimientos de la NFL relacionados con el uso de acuerdos de no divulgación por parte de la liga y sus equipos.

Se pidió a la liga que proporcionara esta información antes del 4 de noviembre.