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Los pequeños pasos de formación pueden tener un gran impacto en la recuperación económica

Goldsmiths College y Microsoft han informado que el 46% de las organizaciones del Reino Unido han experimentado una disminución en la facturación de hasta el 15% debido a la falta de inversión en habilidades, tecnologías digitales e investigación y desarrollo.

La investigación, publicada en el informe de Microsoft Creando un plan para la competitividad del Reino Unido, encontró que más de la mitad (54%) de las organizaciones del Reino Unido encuestadas han experimentado una caída en los ingresos este año en comparación con el año pasado, y más de una de cada cinco (22%) experimentó una caída de más del 15%.

La misma proporción (22%) tuvo que desechar un modelo comercial existente a los pocos días de ingresar al primer bloqueo del Reino Unido, y el 45% de los líderes encuestados espera que su modelo comercial actual deje de existir en cinco años, un aumento del 12%. durante el año pasado.

Basado en una encuesta de 1.713 responsables de la toma de decisiones del Reino Unido y 2.470 empleados del Reino Unido, el informe de Microsoft, realizado en asociación con YouGov, encontró que más de la mitad de las organizaciones del Reino Unido invierten menos del 5% de los ingresos en investigación y desarrollo (I + D). La encuesta también informó que solo un tercio de los empleados del Reino Unido dijeron que sus organizaciones están adoptando la tecnología con la suficiente rapidez.

Al comentar sobre el estudio, Hugh Milward, gerente general, corporativo, externo y legal de Microsoft, dijo: “Más de la mitad de las empresas están experimentando una disminución en los ingresos. Más de la mitad tuvo que desechar su modelo de negocio apenas unos días después del cierre “.

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El estudio informó que es poco probable que las empresas en las que se extrae el mayor valor posible de las personas para reducir los costos y se ofrece poco apoyo a los empleados para adaptarse a las nuevas condiciones sobrevivan al impacto económico de Covid-19 y Brexit.

Los economistas dentro del equipo de investigación, dirigido por Chris Brauer en Goldsmiths, Universidad de Londres, estiman que el Reino Unido vería un impulso inmediato a la economía de más de £ 48,250 millones si cada líder tomara los pasos básicos y de baja inversión para avanzar hacia la sostenibilidad. prácticas de crecimiento. A largo plazo, esa cifra podría aumentar considerablemente a medida que los líderes empresariales impulsen más inversiones hacia un modelo de crecimiento sostenible.

Brauer dijo que las empresas que tendrían dificultades tenían una estrategia de “crecimiento hueco” en la que el talento se considera trabajo prescindible y hay un impulso constante para reducir los costos en relación con el capital humano. Dijo que estas organizaciones adoptan un “enfoque extractivo de TI”, con la optimización establecida como el objetivo final de la tecnología.

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En el informe, Microsoft y Goldsmiths College sugieren que el Reino Unido podría ver un gran impulso económico si las organizaciones y el gobierno invierten en el desarrollo de una fuerza laboral en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Brauer dijo: “Si solo invirtieran el 5% de los ingresos, crearían 130.000 puestos de trabajo con un salario de 38.000 libras esterlinas al año”.

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Dijo que el gobierno y las empresas no deberían reemplazar los trabajos con trabajos “prescindibles”. Si bien existe una demanda de científicos de datos altamente capacitados, para Brauer, la verdadera oportunidad de volver a capacitar es capacitar a las personas para que utilicen herramientas para el análisis de datos y los sistemas digitales operativos en la nube.

Predijo que surgirán nuevas funciones laborales, en las que la tecnología aumentará las personas que operan en roles comerciales. Según Brauer, esto dará como resultado un crecimiento en la gestión de proyectos, el trabajo de información y los roles de pronóstico que involucran el modelado de datos.

Roxanne Morison, directora de política digital de CBI, dijo: “El Reino Unido tiene una larga cola de empresas de baja productividad que se enfrentan a tiempos difíciles sin cambiar su modelo de negocio para adaptarse a la era digital. Si conseguimos que esas empresas confíen en el uso de la nube, confíen en el uso de sistemas de marketing digital, confíen en el uso de datos, el impacto positivo en nuestra productividad sería significativo “.

Pilar Benegas
Pilar Benegas es una reconocida periodista con amplia experiencia en importantes medios de USA, como LaOpinion, Miami News, The Washington Post, entre otros. Es editora en jefe de Es de Latino desde 2019.

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