Uno de los últimos invitados al programa BBC Sounds, conducido por la cantante Dua Lipa, no fue otro que Tim Cook. El director ejecutivo de Apple. Seducido por el encanto de la artista, no eludió ningún tema y habló desde cómo conseguir trabajo en su empresa hasta su posible sucesor.
‘Dua Lipa: At your Service’ es un programa de la BBC en el que la cantante inglesa mantiene charlas con importantes figuras sobre temas como la reinvención, el sexo y las relaciones, los psicodélicos y más.
“Entiendo que darás sólo una entrevista durante tu visita al Reino Unido y me siento muy afortunada de que me hayas elegido”, comenzó la intérprete su entrevista.
Uno de los puntos destacados de la charla fue la consulta sobre los requisitos que deben cumplir los aspirantes a un puesto en la empresa.
Algunos de los consejos que ofreció Cook están relacionados con los valores que identifican a la empresa como igualdad entre las personasque todos tengan las mismas oportunidades, así como el trabajo en equipo.
Lo primero que destacó es que no es necesario tener un título universitario para ir a trabajar a Apple. Sí se tiene en cuenta dependiendo del tipo de puesto, pero destacó que se contrata a mucha gente que no lo tiene.
Aunque no es algo necesario para los candidatos, Cook afirmó que se valora mucho que las personas que quieran trabajar en Apple saber programar código. Destacando también las ventajas de utilizar herramientas como Swift UI.
Una de las cualidades que más se valora a la hora de empezar un trabajo en Apple es la capacidad de trabajo del candidato. en equipo. Apple no quiere individualismos y cree mucho en las sinergias y en que las mejores ideas son la suma de las ideas de todos.
Tim Cook también dijo que Apple quiere gente curiosa, que pregunten, que se interesen por todo lo que existe. Esto, junto con la capacidad de colaborar y trabajar en equipo, es otro de los rasgos más valorados.
Apple: el posible sucesor de Tim Cook
En uno de los momentos más tensos, Lipa le preguntó si ya tiene un nombre concreto para la sucesión. Y aunque Cook no reveló quién sería, comentó que entre sus funciones está preparar “varios candidatos” para que finalmente la junta pueda tomar una decisión.
«No puedo imaginar mi vida sin estar allí», afirma también. Lo que sugiere que Cook tiene en mente su retiro como CEO pero que podría continuar con algún puesto de asesor en la empresa hasta que decida no trabajar más.
Así como Tim Cook pasó de director de operaciones a director ejecutivo, lo mismo puede ocurrir con el actual director de operaciones, Jeff Williams. Cook es un mago de las operaciones y la logística y apreciará que la persona que lo suceda tenga la misma experiencia.
Bajo su liderazgo, la firma surgida en los años 70 y hacia 2007 revolucionó la industria móvil, dejó de lado las disrupciones tecnológicas y centró todos sus esfuerzos en aumentar las cuentas.
Un ejemplo de ello: en enero de 2022 superó la valoración de mercado de 3 mil millones de dólares, batiendo récords; y los analistas estiman que podría superar los 4 mil millones en 2025.