Los maestros de las escuelas públicas del condado de Seminole llegaron a un acuerdo salarial con el distrito escolar que otorga a los instructores aumentos de aproximadamente $2,000 a $2,400, poniendo fin a una disputa laboral de meses, anunció el distrito el lunes.
El acuerdo para el año escolar actual 2022-23 es lo que el sindicato de maestros y el distrito acordaron anteriormente, pero no garantiza que se proporcionarán los mismos aumentos el próximo año escolar que el sindicato quería.
El magistrado especial James Mastriani, que escuchó las pruebas de ambas partes en una audiencia estancada en enero, dijo en su fallo del 9 de marzo que no era razonable que el distrito acordara un plan de pago para el próximo año cuando se haría en la “ausencia de evidencia creíble en cuanto a la financiación estatal” y otra información presupuestaria.
El acuerdo requiere que los maestros calificados como “altamente efectivos” obtengan aumentos de $2,441.47 mientras que aquellos calificados como “efectivos” o en la antigua escala salarial “abuela” obtendrán aumentos de $1,997.57.
El salario mínimo de enseñanza en las Escuelas Públicas del Condado de Seminole subiría de $47,500 a $48,500.
Los maestros de las escuelas del Título 1, aquellas que califican para fondos federales especiales porque inscriben a muchos estudiantes de familias de bajos ingresos, recibirían un suplemento adicional de $100, y los maestros con al menos 10 años de experiencia recibirían $50 adicionales por año. prima.
La Asociación de Educación Seminole, el sindicato local de maestros, quería que el distrito proporcionara aumentos mayores o que también aceptara el paquete actual para el año escolar 2023-34. El sindicato dijo que Seminole era un distrito con calificación A con un “salario C-menos”.
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Tanto los maestros, que recibirán los paquetes de ratificación la próxima semana, como la Junta Escolar del Condado de Seminole deben votar para aprobar el acuerdo antes de que entre en vigencia. Los aumentos serían retroactivos al comienzo del año escolar actual, y la superintendente Serita Beamon ha dicho que el distrito “acelerará el pago a los maestros” una vez que se llegue a un acuerdo.
El impulso del gobernador Ron DeSantis para aumentar el salario inicial de los maestros en Florida ha llevado a aumentos en los salarios de los maestros nuevos y de los que se encuentran al principio de sus carreras. Pero el esfuerzo (este año se asignaron alrededor de $800 millones) ha dejado a los distritos con poco dinero para aumentar el salario de los maestros veteranos.
Como resultado, el salario inicial de los maestros de Florida ahora ocupa el puesto 16 en la nación, pero su salario promedio ocupa el puesto 49, según la Asociación Nacional de Educación.
Dan Smith, presidente del sindicato de Seminole, que representa a unos 4600 empleados, dijo en un comunicado de noviembre que el sindicato se declaró en punto muerto porque “los comentarios que recibí de nuestros maestros es que la oferta del distrito es inaceptable”.
Los líderes estatales, sin embargo, ven los estancamientos salariales en Seminole y otros distritos como culpa de los sindicatos de maestros.
“Sindicatos de docentes en todo el estado se interponen en el camino para que los maestros obtengan los aumentos que se merecen. Es realmente así de simple”, tuiteó la Comisión de Educación Manny Díaz Jr., retuiteando la historia del del 18 de enero sobre el estancamiento de las negociaciones de Seminole.
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