El CEO de Microsoft, Satya Nadella, y el CEO de Volkswagen, Herbert Diess (no en la foto) asisten a una sesión durante su visita al Volkswagen Digital Lab en Berlín el 27 de febrero de 2019.
Abdulhamid Hosbas | Agencia Anadolu | imágenes falsas
Microsoft actualizará sus prácticas de contratación después de que el Departamento de Justicia de EE. UU. Descubriera que el fabricante de software exigió más información de la necesaria sobre el estado de ciudadanía de los candidatos a puestos de trabajo.
El Departamento de Justicia dijo el martes, al anunciar un acuerdo con Microsoft, que entre febrero de 2018 y enero de 2020, la compañía violó la ley federal al pedir a seis o más residentes permanentes legales que «vuelvan a verificar su permiso continuo para trabajar en Estados Unidos».
Microsoft envió correos electrónicos con regularidad para verificar la autorización de trabajo para las personas que habían mostrado tarjetas de residente permanente, y pidió al menos a tres empleados, que se habían convertido en residentes legales después de unirse a Microsoft, que mostraran sus tarjetas de identificación, según el acuerdo.
La compañía pagará una pequeña multa al Tesoro de los EE. UU. Y acordó detener ciertas prácticas, como decirle a los empleados con estatus de residente permanente que carguen copias de sus tarjetas de residencia. Microsoft también debe hacer que el personal de inmigración de EE. UU. Se someta a presentaciones de capacitación del Departamento de Justicia.
Microsoft y sus pares como Apple, Facebook y Google se apoyan regularmente en los inmigrantes para expandir su fuerza laboral en los EE. UU. Y han gastado mucho en esfuerzos de cabildeo para facilitar la contratación de talentos extranjeros. El director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, quien renunció a su tarjeta de residencia para obtener una visa H-1B después de mudarse a los EE. UU. Desde India, ha impulsado una reforma migratoria.
Microsoft fue una de las compañías que rechazaron los esfuerzos de la administración anterior de Trump para rescindir el programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia, o DACA, de la era de Obama, que protege a algunos inmigrantes que llegaron ilegalmente a los EE. UU. Cuando eran niños de ser deportados y les permite hacerlo. obtener permisos de trabajo. El año pasado, la Corte Suprema de Estados Unidos dictaminó mantener DACA en su lugar.
Un portavoz de Microsoft dijo en un comunicado que la compañía está abordando los problemas planteados en la investigación y el acuerdo del Departamento de Justicia.
«Contratamos y confirmamos la elegibilidad laboral para decenas de miles de personas, y a un puñado se les pidió por error información o documentación adicional», dijo el vocero. «Apreciamos la necesidad de prevenir estos errores y hemos trabajado para abordar estos problemas y mejorar nuestros procesos internos como parte de nuestro compromiso con el cumplimiento».
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