Netspend lanza una plataforma de acceso al salario ganado

Como parte de su creciente enfoque y estrategia B2B, Netspend está lanzando la plataforma Netspend Earned Wage Access y la aplicación móvil, que permitirá a las empresas ofrecer a sus empleados acceso bajo demanda a los salarios acumulados que los empleados han ganado antes del día de pago del período de pago actual.

Las soluciones de acceso a salarios devengados son fundamentales en industrias competitivas que buscan mano de obra, como restaurantes, comercio minorista, entretenimiento, atención médica, hotelería, entre otras. La plataforma Netspend Earned Wage Access se suma al conjunto B2B de soluciones de bienestar financiero de Netspend para ayudar a pagar a los empleados asalariados y por hora, y distribuir propinas de forma digital.

“Nuestro crecimiento y expansión en el espacio B2B ha generado algunas oportunidades increíbles para escalar y traer nuevas soluciones al mercado”, dijo Kelley Knutson, presidente de Netspend. “A través de nuestra tecnología e innovación, las empresas pueden brindar a sus empleados acceso a mejores herramientas financieras, métodos de pago más rápidos y un control más inmediato de su situación financiera”.

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Los trabajadores a los que se les paga en efectivo o con cheque tienen más probabilidades de permitir que el estrés financiero interrumpa su trabajo, mientras que los trabajadores con más deudas tienen el doble de probabilidades de faltar al trabajo debido a este estrés. De hecho, las investigaciones muestran que el 65% de los trabajadores a los que se les paga en efectivo o cheque tienen más probabilidades de quedarse sin fondos antes de su próximo cheque de pago.

El bienestar financiero se ha convertido en un tema crítico para los empleados y una gran oportunidad para que las empresas se destaquen en su búsqueda de retener y atraer trabajadores. Con Netspend Earned Wage Access, los empleadores pueden:

  • Impulse una contratación y una retención más sólidas en un espacio de contratación competitivo. Las investigaciones muestran que los empleadores que ofrecen acceso al salario ganado a sus empleados ven una mayor productividad, una disminución de la rotación y más solicitudes de empleo. Y el 95% de los empleados están interesados ​​en trabajar para un empleador que proporcione acceso al salario ganado.
  • Ahorre tiempo y dinero evolucionando su proceso de nómina. Sin problemas, reforzando su negocio y ofreciendo mejores resultados para los empleados, incluido un mayor control y un acceso más rápido a su dinero.
  • Proporcione acceso a funciones y herramientas de pago digital. Los pagos digitales aumentaron durante la pandemia, y la capacidad de recibir pagos de forma digital más rápida se ha convertido en un activo clave para los empleadores y sus equipos. Desde propinas y reembolsos hasta un acceso más eficiente al pago, los empleados se beneficiarán de los pagos digitales y las herramientas de administración de dinero en sus propios términos.
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“El acceso al salario devengado es una parte fundamental de los beneficios holísticos para los empleados, la conversación sobre contratación y retención”, dijo Andy Garner, vicepresidente senior de asociaciones comerciales de Netspend. “Netspend ofrece un conjunto completo de soluciones de bienestar financiero para los empleadores, incluido el acceso al salario devengado de Netspend, tarjetas de pago, cuentas de ahorro, Spending Tracker, Payback Rewards, soluciones de propinas digitales y ofertas de incentivos y desembolsos. Nuestro paquete de productos proporciona una caja de herramientas B2B completa para soluciones de pago para empleadores “.

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