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No nos adelantemos: la escena de startups tecnológicas del Reino Unido todavía necesita soporte post-Covid

El anuncio de que las empresas tecnológicas del Reino Unido han recaudado £ 3.2 mil millones desde el comienzo del año probablemente será una lectura dolorosa para los emprendedores y nuevas empresas en todo el país que luchan por sobrevivir en medio de la turbulencia económica de la pandemia global.

Si bien la investigación de Tech Nation and Dealroom reconoce que muchos de estos acuerdos se acordaron antes de Covid-19 y sugiere que las cifras para la segunda mitad del año caerán, la celebración de una actividad de inversión récord pierde la realidad que enfrenta la mayoría de la tecnología líderes del negocio.

El anuncio anuncia el éxito continuo de los unicornios tecnológicos del Reino Unido y promueve el aumento de los salarios entre los 650,000 trabajadores tecnológicos de Londres, y esta es una buena noticia. Sin embargo, una gran cantidad de despidos y recortes salariales se han extendido por todo el sector, incluso en escalas celebradas como Monzo y Revolut.

El anuncio también muestra el Fondo Futuro del gobierno como una bala de plata para abordar las preocupaciones financieras de las compañías tecnológicas. El Future Fund es un vehículo importante para la financiación, sin embargo, su suscripción excesiva a las pocas horas del lanzamiento del portal es indicativo de los desafíos que enfrentan las nuevas empresas del Reino Unido.

El análisis publicado por Plexal y Beauhurst en abril mostró que, si bien las startups han podido recaudar fondos durante el cierre, solo el 3% ha ido a las startups que recaudan por primera vez.

Para muchas startups tecnológicas viables, ambiciosas y de alto potencial, el apoyo continuo de las principales empresas de capital de riesgo (VC) es un consuelo más allá de su alcance. La situación es simple: la comunidad de tecnología de base ha sido duramente golpeada por Covid-19, y necesitamos encontrar formas de apoyarlos aún más a través de la recesión económica y garantizar que emerjan aún más fuertes.

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Importancia economica

Dada la importancia económica de la industria, ahora es el momento en que el sector privado debe estar hombro con hombro con el gobierno para tener una conversación franca y honesta sobre lo que funciona, lo que no funciona y las intervenciones que marcarán la diferencia.

El gobierno ha sido muy efectivo en llegar al sector tecnológico para tener discusiones constructivas sobre dónde puede ayudar. A medida que atravesamos una recesión económica, más de este compromiso será muy bienvenido.

Por supuesto, no todo es pesimismo. A medida que la comunidad empresarial ha pasado al trabajo remoto, hemos visto la hiperaceleración de las estrategias de transformación digital que han creado enormes oportunidades para la gestión digital, las comunicaciones y los servicios de video.

Al mismo tiempo, la seguridad cibernética, la inteligencia artificial (IA), edtech y healthtech han surgido como verticales que brindan respuestas a las preguntas planteadas por el bloqueo. También ha sido alentador ver a tantas compañías tecnológicas pivotar para apoyar al NHS durante la pandemia y encontrar nuevas formas de servir a sus comunidades y redes locales.

El sector tecnológico británico no solo es fundamental para la economía del país, está desempeñando un papel vital para permitir el funcionamiento continuo de los negocios y la sociedad.

Durante años, Tech London Advocates ha estado defendiendo a Londres como un centro tecnológico global y haciendo campaña en torno a cuestiones como la diversidad y la inclusión, las regulaciones de visas e inspirando a los jóvenes en el sector para garantizar que la tecnología del Reino Unido sea sostenible desde una perspectiva de talento, así como Acceso a la financiación.

Deben tomarse medidas inmediatas para proporcionar a las nuevas empresas de tecnología el apoyo financiero que necesitan para sobrevivir en los próximos meses, especialmente en relación con la administración de efectivo. Pero los planes deben implementarse ahora para considerar el impacto de Covid-19 en el talento y las personas.

Desempleo récord

Piense en los jóvenes que ingresan al mercado laboral en medio de niveles récord de desempleo. El salario promedio en tecnología de £ 55,000 está fuera del alcance de una generación que busca trabajo en un paisaje conmocionado por la pandemia.

Para un sector que no tiene un historial admirable de diversidad e inclusión, la recesión económica que se avecina hará que sea aún más difícil para las mujeres, las minorías étnicas, las personas con discapacidad y los miembros de la comunidad LGBTQ + encontrar roles prominentes a medida que las empresas implementan finanzas financieras conservadoras. pensando.

Y la implementación de estrictas políticas de inmigración con el pretexto de proteger contra una segunda ola impide que el Reino Unido pueda atraer talentos de clase mundial.

En el futuro, debemos centrarnos en las intervenciones que importan y no adelantarnos promoviendo resultados que puedan ocultar la gravedad de la situación.

Es mucho mejor marcar la reciente Semana Tecnológica de Londres que con una visión audaz y ambiciosa de aprovechar la tecnología para transformar el panorama laboral después de Covid y crear oportunidades de crecimiento fértiles para nuevas empresas y pequeñas empresas.

Trabajar juntos

Trabajemos juntos para hacer que las habilidades digitales estén disponibles para aquellos que quedaron desempleados por la pandemia y para satisfacer las necesidades de una sociedad que se enfrenta al distanciamiento social y la interrupción a largo plazo para crear oportunidades de trabajo. Asegurémonos de que los paquetes económicos introducidos por el gobierno satisfagan las demandas inmediatas y no se atasquen por modelos de distribución ineficientes.

El esquema CBILS tenía muchos problemas que abordar en términos de aprobación de préstamos. El British Business Bank está decidido a poner a disposición fondos del Fondo Futuro dentro de unas pocas semanas de la solicitud.

Creemos un entorno que respalde diversos talentos y fomente la inclusión: organizaciones como Diversity VC y Your Startup, Your Story (YSYS) han esbozado formas importantes de lograr esto. Liderazgo gubernamental con el Código de inversión en mujeres Es otro ejemplo de abordar la diversidad y la inclusión.

Creemos un panorama regulatorio y de adquisiciones que permita a las nuevas empresas de edtech, IA, ciberseguridad y tecnología de la salud emerger junto con fintech como las joyas de la corona de la tecnología de Londres y el Reino Unido e impulsar las exportaciones en todo el mundo.

La secretaria de comercio del Reino Unido, Liz Truss, anunció una futura estrategia comercial para la tecnología durante la Semana Tecnológica de Londres para impulsar el comercio digital a nivel mundial, iniciativas como esta ayudarán enormemente al sector en este momento crítico.

Antes de la pandemia, los sectores tecnológicos de Londres y el Reino Unido habían demostrado consistentemente sólidos fundamentos en los últimos años en términos de crecimiento, inversión, innovación y dinamismo, y ahora más que nunca, el sector tecnológico es la clave para la recuperación económica de la nación.

Debemos brindarle colectivamente al sector todo lo que necesita para prosperar y celebrar una vez que pasemos por el centro económico actual que está afectando fuertemente a las nuevas empresas.

Pilar Benegas
Pilar Benegas es una reconocida periodista con amplia experiencia en importantes medios de USA, como LaOpinion, Miami News, The Washington Post, entre otros. Es editora en jefe de Es de Latino desde 2019.

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