UOCRA y empresarios de la construcción llegan a un acuerdo histórico
En un hecho sin precedentes, el Sindicato de Trabajadores de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), liderado por Gerardo Martínez, ha cerrado un acuerdo paritario con las cámaras empresariales del sector que beneficiará a miles de trabajadores. Este acuerdo, firmado con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades Constructoras (FAEC), trae consigo aumentos salariales significativos, así como el pago de sumas fijas mensuales por categoría.
Incrementos salariales en febrero y marzo
Los trabajadores de la construcción verán reflejados los beneficios de este acuerdo en sus salarios a partir de febrero y marzo. El primer aumento, del 2%, será aplicado a la liquidación de enero que se depositará en los primeros días de febrero. Para los salarios de febrero, que se cobran en marzo, se estableció un aumento del 1,8% sobre los salarios vigentes al 31 de enero de 2026. Este acuerdo estará en vigencia hasta el 28 de febrero, momento en el cual las partes se reunirán nuevamente para definir los ajustes a aplicar a partir de marzo con impacto en abril.
Detalles de los aumentos por zona
Con la nueva paridad, se han establecido aumentos acumulativos que se calculan sobre los salarios básicos vigentes en cada período. En enero de 2026 se aplicó un aumento del 2%, mientras que en febrero de 2026 el incremento fue del 1,8%. Estos porcentajes impactan directamente en los salarios básicos de todas las categorías del sector de la construcción.
Salarios por zona en febrero de 2026
En febrero de 2026, los salarios de los trabajadores de la construcción se dividen por zonas. En la Zona A, un oficial especializado ganará $5,470 por hora, mientras que en la Zona C Sur este mismo trabajador percibirá $10,940 por hora. Estos montos corresponden a salarios básicos de febrero y servirán como referencia para la liquidación de salarios del mes.
División de las zonas salariales de la UOCRA
Finalmente, es importante tener en cuenta que las áreas de la UOCRA se dividen según cada una de las provincias en las que operan. La Zona A incluye provincias como CABA, Buenos Aires, Santa Fe, entre otras, mientras que la Zona Sur abarca Tierra del Fuego. Esta división permite un ajuste salarial más acorde a las realidades locales de cada región.
En resumen, el acuerdo paritario entre la UOCRA y las cámaras empresariales de la construcción representa un avance significativo en las condiciones laborales de los trabajadores del sector. Este aumento salarial y las mejoras en las condiciones de trabajo son un paso importante hacia un futuro más equitativo y próspero para todos los involucrados en la industria de la construcción en Argentina.
