El domingo no hubo mucha acción entre SAG-AFTRA y los estudios cuando la huelga del gremio de actores llegó a su día 115.
«El gremio todavía está revisando las propuestas», le dice a Deadline un miembro bien posicionado de SAG-AFTRA.
Después de una breve reunión virtual con los directores ejecutivos el sábado, SAG-AFTRA continúa hoy revisando la llamada “última, mejor y final oferta” que los estudios pusieron sobre la mesa el viernes.
Los altos mandos del gremio, incluido el director ejecutivo nacional y negociador jefe de SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland, comenzaron su día alrededor de las 10 a.m. repasando el documento que los ejecutivos del estudio tal vez hiperbólicamente denominaron “histórico”.
«Hay mucho que digerir aquí», dijo un miembro del gremio a Deadline sobre la revisión de SAG-AFTRA de las propuestas de respuesta de los estudios.
«Esto simplemente lleva tiempo para revisarlo y responder», añadió la fuente.
De momento no hay reuniones oficiales entre las partes previstas para mañana o para finales de esta semana.
Como era de esperar, SAG-AFTRA tiene piquetes programados frente a los estudios y oficinas tanto en Los Ángeles como en Nueva York mañana, como lo ha hecho desde que el gremio se declaró en huelga a mediados de julio.
El lunes, de hecho, el gremio convierte los piquetes en un poco de diversión coleccionable:
El domingo también se produjo una apasionada declaración de apoyo al presidente del gremio, Fran Drescher, que ha sido muy atacado por una campaña de rumores durante las últimas semanas y el propio gremio, con sus miembros y Star Trek El alumno Zachary Quinto le dice: “Estás en una posición increíblemente difícil en este momento, y lo estás soportando con gracia, dignidad y poder, y estoy muy impresionado por cómo te manejaste a ti mismo –y a esta negociación– en cada paso del camino”.
“La AMPTP está tratando de capitalizar la fatiga y aprovechar la presión de la industria en general (agencias y estudios especialmente) para romper nuestra determinación y hacer que usted y su increíble comité de negociación acepten lo que sea que nos hayan arrojado y digan gracias. “ añadió el Historia de horror americana actor.
“Su decisión de utilizar un lenguaje de ‘último mejor y último’ en su contrapropuesta más reciente es una señal de que están confiando en la intimidación y no en la justicia para poner fin a esta huelga”, añadió el asistente frecuente a los piquetes.
Quinto expuso en una segunda publicación en Instagram a través de un video: «No podemos aceptar un acuerdo que no nos proteja en el futuro».
«Tenemos que mantenernos fuertes, de eso se trata un sindicato», continuó.
“Llegaré a ese piquete el lunes, lo haré tantos días más como sea necesario para cuidarnos a nosotros mismos y cuidarnos unos a otros”.
“Espero que este acuerdo sea aceptable, pero no estoy tan seguro y espero que nuestro liderazgo lo reconozca, y espero que nuestro liderazgo sepa que los respaldamos, los apoyamos, estamos agradecidos por ellos y les damos poder. que nos representen ferozmente por lo que merecemos”, dijo Quinto.
Mira el vídeo a continuación:
Durante las últimas semanas, los estudios han estado enfatizando en privado la necesidad de cerrar un acuerdo para fines de octubre o principios de noviembre para mantener un cronograma en el que se pueda salvar una temporada de televisión y se pueda avanzar con una lista de películas para 2024.
En muchos sentidos, ese calendario es subjetivo, y todos sabemos que si Hollywood volviera a trabajar, las producciones podrían comenzar bastante rápido, especialmente ahora que los escritores finalizan su acuerdo con la AMPTP a fines de septiembre.
Sin embargo, como siempre, todo se reduce a dinero.
Varios de los estudios publicarán informes de ganancias la próxima semana y Wall Street está muy atento a estimaciones más débiles de cara al próximo año. A principios de esta semana, Paramount Global citó un golpe de 60 millones de dólares en “costos inactivos relacionados con la huelga”, mientras que Netflix comienza una nueva ronda de despidos en su departamento de dramas y acuerdos generales. Otras empresas se han visto obligadas a hacer recortes debido a la huelga, incluidas Amazon, Warner Bros. Discovery, Disney, ESPN, Paramount, Conde Nast, Spotify, Fifth Season, Vice, Lionsgate y Roku. Netflix, que actualmente cuenta con 6.500 millones de dólares en flujo de caja libre debido a las huelgas, podría verlo pronto en el Año Nuevo, mientras el transmisor intenta ponerse al día con el tiempo de producción perdido durante las huelgas.
Sin duda, las huelgas duales han trastornado los calendarios de estrenos de películas y televisión el próximo año con hasta nueve semanas de fin de semana vacías en el calendario de estrenos de películas sin estrenos amplios de los estudios.
Las fuentes del estudio se preguntan si los logros obtenidos durante la huelga de actores podrían alguna vez compensar la mayor pérdida sufrida por toda la industria, especialmente para los trabajadores de bajos ingresos que están quemando sus ahorros para sobrevivir mientras continúa el paro de producción. Sin embargo, los actores buscan una compensación justa en la era del streaming y una protección de IA que no se les ha otorgado en una industria de cambios que ha visto disminuir el número de episodios de series y también de temporadas. Las dobles huelgas hicieron que la economía de California sufriera una pérdida de 6.500 millones de dólares y 45.000 puestos de trabajo perdidos. Dado que a los actores no se les permite promocionar sus películas, los estudios han sacado grandes tiendas del calendario. Además, la taquilla de EE. UU. se vio afectada: el fin de semana pasado recaudó 63,3 millones de dólares, la décima vez este otoño que BO ha superado el umbral de los 100 millones de dólares.
Ayer hubo algunos egos levemente heridos por el Zoom de los directores ejecutivos, escuchamos, sin embargo, los abogados de ambas partes continuaron hablando a partir de entonces. El CEO de Zoom de ayer, además de la Banda de los Cuatro (Donna Langley de NBCuni, Ted Sarandos de Netflix, David Zaslav de Warner Bros Discovery y Bob Iger de Disney), también contó la asistencia del CEO de Paramount Pictures, Brian Robbins, los copresidentes de Disney Entertainment, Dana Walden y Alan. Bergman, Mike Hopkins y Jen Salke de Amazon Studios, Tony Vinciquerra, presidente de Sony Pictures, y Jamie Erlicht y Zack Van Amburg de Apple Studios.
Según se informa, la propuesta presentada por los estudios contiene el mayor aumento salarial para los actores en 40 años y un aumento del 100% en las bonificaciones de compensación por desempeño para series y películas de alto presupuesto en streaming. Además, en la oferta había las llamadas protecciones «completas» de IA, términos que contribuían «en gran medida a lo que quería SAG», según una fuente de la industria el sábado.