Para crecer más rápido en el trabajo: 3 claves de Harvard

Usted quiere crecer más rápido en el trabajo o en tu carrera? No eres el único, todos en el mundo buscan, de alguna manera, llegar a ese punto en el que tengan estabilidad, un buen sueldo y un puesto en el que se sientan más útiles y cómodos a la vez, pero, en la mayoría de los casos , tienes que empezar desde abajo y avanzar poco a poco hasta llegar a la meta.

Subir la escalera laboral puede ser complicado, requiere una combinación dey buena suerte, tomar buenas decisiones tener las habilidades adecuadas e incluso conocer a las personas adecuadas, pero no es imposible, y todo se vuelve más fluido (y menos estresante) si conoces las claves del juego.

lia garvinquien es un líder de operaciones en Google, escribió para Revisión de negocios de Harvard (en su blog Ascender) dice que si quieres crecer, entonces tienes que actuar, pero para actuar tienes que saber que hay ciertas cosas que son especialmente útiles y que realmente van a marcar la diferencia.

garvin dijo a HBR que, de lo contrario, lo que pasará es que acabarás con un poco de burnout (o mucho), y eso no necesariamente te permitirá tener ese crecimiento que tanto deseas.

Para crecer más rápido en el trabajo: 3 claves de Harvard

Garvin explica en su artículo que, a lo largo de su carrera, ha probado muchas estrategias y técnicas para crecer en el trabajo, y encontró 3 que son efectivas e infalibles.

¿Quieres crecer en tu trabajo?

Luis Álvarez

Priorizar la retroalimentación

Pedir retroalimentaciónSegún Garvin, muestra a sus jefes o supervisores que está decidido a aprender y mejorar en lo que sea posible, y eso puede generar más y mejores oportunidades.

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