En esta noticia sobre el acuerdo de paridad salarial entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y la Federación Argentina de Asociaciones de Talleres de Reparación de Automotores y Afines (FAATRA), se revelan importantes detalles sobre el nuevo aumento que impactará a todos los trabajadores del sector.
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) ha dado inicio al año 2026 con un acuerdo salarial que establece nuevas escalas para el primer trimestre del año. Este acuerdo, firmado el 19 de enero, busca reconstruir el poder adquisitivo de los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 27/88 de manera inmediata.
El aumento salarial acordado incluye un salario base más una suma «no remunerativa», que serán formalmente incorporadas a los montos básicos a partir del 1 de abril de 2026. Este incremento impactará en todas las categorías de trabajadores, desde los jornaleros hasta el personal mensual.
En el caso de los trabajadores jornaleros, las cifras se han ajustado significativamente. La categoría más alta, correspondiente al «Oficial Inspector», ahora cuenta con un básico de $7,076.09 por hora, al que se suma una suma no remunerativa de $544.15. Mientras que un «Oficial» recibirá $6,364 básicos más $489 como suma extra.
Para el personal mensual, los salarios brutos también han experimentado ajustes importantes. Un «Primer Asistente» tendrá un conocimiento básico de $1,325,912 complementado con una suma no remunerativa de $101,962. Mientras que la categoría «Maestranza» alcanza un básico de $1,042,089, con un extra de $80,136. El Ingreso Mínimo Garantizado para este sector se ha establecido en $892,151.
El acuerdo también incluye disposiciones respecto a las aportaciones a la obra social y las cuotas sindicales, así como una cláusula de absorción para compensar anticipos otorgados por las empresas. Se destaca la presencia de una cláusula de «paz social» para evitar conflictos laborales durante la vigencia del convenio.
A pesar de que el acuerdo establece valores para el primer trimestre del año, deja abierta la posibilidad de continuar las negociaciones en caso de desequilibrios económicos. A partir del 1 de abril, se volverá a discutir la directriz salarial para el segundo trimestre del año, manteniendo un ojo en la evolución del índice de precios.
En resumen, este nuevo acuerdo salarial entre SMATA y FAATRA trae consigo importantes mejoras para los trabajadores del sector automotor, buscando restablecer el poder adquisitivo y mantener la estabilidad laboral en el camino hacia un futuro más próspero para todos los involucrados. ¡Sigue leyendo para conocer más detalles sobre este importante acuerdo!
