El Sindicato de Trabajadores de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) ha formalizado un importante acuerdo con las principales cámaras del sector, la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades Constructoras (FAEC), que marcará el rumbo de los salarios de los trabajadores durante el tercer trimestre del año.
Este acuerdo, correspondiente a la segunda sección del conjunto anual 2026-2027, establece incrementos porcentuales acumulativos mes a mes, además de un pago extraordinario no remunerativo para los meses de junio y julio.
UOCRA Paritarias: porcentajes de aumento, mes a mes
El esquema de recomposición salarial se llevará a cabo de manera escalonada, con ajustes basados en el salario vigente del mes anterior. En junio, se aplicará un aumento del 2,1% sobre los valores básicos de mayo, seguido por un incremento del 2% en julio sobre los básicos de junio ya actualizados, y un aumento del 1,9% en agosto sobre los básicos de julio, incorporando los importes anteriores. En total, los tres tramos suman un incremento aproximado del 6,1% en el trimestre, aunque el impacto real en el bolsillo dependerá de la evolución de la inflación en el período.
¿Cómo son las escalas en la Zona A?
En cuanto a los salarios básicos, se han establecido las siguientes categorías y montos para los meses de junio, julio y agosto de 2026:
- Oficial especializado: $6,666 / $6,800 / $7,420
- Oficial: $5,703 / $5,817 / $6,348
- Medio Oficial: $5,270 / $5,375 / $5,866
- Asistente: $4,851 / $4,948 / $5,399
- Sereno (mensual): $881,193 / $898,817 / $980,858
Además de los básicos, los trabajadores recibirán un bono mensual no remunerativo que se liquidará en dos partes iguales junto con las quincenas de cada mes.
¿Qué más establece el acuerdo?
Entre las disposiciones adicionales del acuerdo se incluyen una cláusula de absorción, un aporte solidario por parte de los trabajadores no afiliados al sindicato, acuerdos alcanzados para el personal amparado por los CCT 76/75 y 577/10, y la pendiente de homologación del acuerdo por parte del Ministerio de Capital Humano.
Este acuerdo representa un paso importante en la consolidación de las relaciones laborales en el sector de la construcción en Argentina, brindando estabilidad y certidumbre a los trabajadores y empleadores involucrados. La Comisión Especial de Seguimiento se reunirá el próximo 20 de julio para evaluar los próximos pasos a seguir y garantizar un desarrollo equitativo y sostenible para la industria de la construcción en el país.
