Pensiones, reto para las Pymes: OCDE

los Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo (OCDE) consideró que en los países que la integran, los empleadores son los que aportan con 50 por ciento de los ingresos previsionales, por tanto, son ellos quienes deben participar en el diseño de políticas que mejoren los planes de jubilación.

En el informe Perspectivas de Pensiones de la OCDE, la agencia reconoce, sin embargo, que el pensiones Presentan desafíos, en particular, para las pequeñas empresas, que «pueden no estar dispuestas a establecer planes de pensión debido al costo, la complejidad y la carga administrativa».

Sin embargo, «los empleadores pueden desempeñar un papel importante en la provisión de planes de pensiones respaldados por activos», según el informe.

Para ello, es necesario fortalecer su función, equilibrando las ventajas, como diseñar planes que se ajusten a las necesidades de los empleados, con los desafíos potenciales.

Recomendó asegurar buenas condiciones en las regulaciones y mercados financieros y reducir las barreras que impiden a los empresarios establecer planes de pensiones.

Esto además de brindar flexibilidad a los empleadores para adaptar el diseño del plan en un marco regulatorio que garantice un trato no discriminatorio para los trabajadores; promover el uso de estrategias para incentivar la participación y el ahorro; facilitar la educación financiera en el lugar de trabajo; y proporcionar un marco para la buena gobernanza.

El informe propone no retrasar reformas o implementaciones que mejoren los planes de jubilación.

Explicó que uno de los retos es que, ante la incertidumbre financiera y económica, así como el aumento del costo de vida, los reguladores de los sistemas de pensiones decidan posponer las mejoras a las pensiones.

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