Polywork obtiene $ 28 millones más para agregar guiones a su título de trabajo – Tecno

Deja de intentar que Polywork suceda. Ya está sucediendo. Incluso puedes estar politrabajando mientras lees esto.

Polywork es una startup respaldada por empresas que está construyendo una red profesional para ayudar a las personas a expresar sus vidas laborales con muchos guiones. En otras palabras, si eres un reportero, que también haces podcasts, quieres escribir un libro y algún día te encantaría ayudar a enseñar en una universidad, Polywork quiere brindarte, bueno, a mí en este caso, un lugar para expresar eso. Y según el CEO y fundador Peter Johnston, el nombre suena a propósito como un verbo «ese tipo de cosas».

Polywork anunció hoy que ha recaudado $ 28 millones en fondos de la Serie B codirigidos por el ex director ejecutivo de GitHub, Nat Friedman, y Caffeinated Capital. Otros inversores también participaron en la ronda, incluido el CEO de Instacart, Fidji Simo, y los fundadores de Instacart, Stripe, Lyft, Clubhouse, Lattice, Minted y Divvy Homes. Andreessen Horowitz, que lideró el financiamiento Serie A de $13 millones de Polywork, también participó en la ronda pero no lideró.

La ronda marca el lanzamiento oficial de Polywork de la versión beta privada. Mientras que el fundador y CEO de Polywork Pedro Johnston se negó a compartir números de usuarios específicos, más allá del hecho de que están creciendo, muestra confianza en la capacidad de la plataforma para proporcionar un lugar para que los usuarios se expresen.

Créditos de imagen: politrabajo

En otras palabras, la startup cree que ha encontrado el producto adecuado para el mercado. Desde el primer lanzamiento, Polywork rastreó quién se registró para comprender mejor lo que quieren hacer, más allá de la autoexpresión, una vez que llegaron al sitio web. El llamado a la acción, explica Johnston, pronto se convirtió en ayudar a las personas a encontrar oportunidades para colaborar entre sí.

“Si LinkedIn es una red para oportunidades de tiempo completo, somos una especie de red para oportunidades de colaboración”, agregó.

No todas las funciones estarán abiertas al público. Por ejemplo, Polywork está lanzando Clubs en versión beta privada, un espacio grupal dedicado diseñado para ayudar a las personas a colaborar. Piense en un grupo de personas reunidas por una entrada basada en una insignia y una prueba de experiencia. Según Polywork, habrá un moderador que facilite la colaboración en los grupos.

Los primeros usuarios de la empresa son en su mayoría personas que trabajan en tecnología a tiempo completo y buscan ampliar sus trabajos a tiempo parcial como inversionistas ángeles, podcasters o escritores de boletines. El fundador explicó que algunos ven el surgimiento de trabajos con múltiples guiones como otro ejemplo de glorificación de la cultura del ajetreo. A eso dijo: “Esta generación de personas absolutamente obtiene energía de hacer más; no es cansarlos o quemarlos”. Mientras tanto, algunos informes muestran que los trabajadores de la generación del milenio y la generación Z reportan las tasas más altas de agotamiento, con un 59 % y un 58 %, respectivamente. Otros informes afirman que más estadounidenses están aceptando segundos trabajos para combatir la inflación, no tanto su pasión. Al mismo tiempo, más de 50 millones de personas, según Fast Company, se consideran creadores.

Las tendencias en conflicto matizan tanto la demanda de una red profesional más fluida como las realidades que hacen que los trabajos con múltiples guiones sean más prominentes.

“Su experiencia les permitió probar esas múltiples cosas a la vez”, dijo Johnston. “Muchas cosas se relacionan con el dinero y las personas que desean ingresos adicionales, pero en realidad comenzó más con personas que necesitaban y querían energía de él, y rompiendo el hecho de que estaban trabajando durante la pandemia… esto les permite probar algo nuevo. de una manera ligera”.

Polywork no tiene planes de ingresos ya que se enfoca más en el crecimiento y el producto. La monetización futura puede verse como la personalización de las plantillas de Polywork del usuario o en torno a una búsqueda avanzada similar a la prima de LinkedIn.

Polywork enfrenta los mismos desafíos que cualquier mercado. Si su propuesta de valor son más oportunidades de colaboración, ¿cómo incorpora no solo a las personas que quieren un agente de libros, sino también a suficientes agentes de libros para que la lectura sea incluso una opción? Todos pueden estar en busca de un coanfitrión de podcast, pero ¿qué pasa si todos tienen su propia idea y no necesariamente quieren unir fuerzas con otros?

El futuro de la colaboración es fructífero pero complicado. Pero, inteligentemente, Polywork está marcando su enfoque como una red de carreras enfocada en el futuro, aprovechando las esperanzas y los sueños de las personas más allá del pasado o simplemente del presente.


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