Metaplataformas C ª.
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dijo que requeriría vacunas de refuerzo de Covid-19 para que los empleados trabajen desde sus campus de EE. UU. y que retrasaría la apertura total de esas oficinas hasta fines de marzo, en otra señal de que la variante de Omicron está cambiando los planes de reapertura corporativa.
El gigante de la tecnología, propietario de Facebook, Instagram y WhatsApp, dijo el lunes que, a partir del 28 de marzo, los empleados que cumplan con los requisitos de elegibilidad para recibir las vacunas deberán mostrar prueba de una vacuna de refuerzo para usar sus oficinas.
“Los refuerzos brindan una mayor protección”, dijo un portavoz de Meta. “Dada la evidencia de la eficacia del refuerzo, estamos ampliando nuestro requisito de vacunación para incluir refuerzos”.
Más empresas ahora están implementando tales requisitos u ofreciendo incentivos para que los trabajadores reciban dosis adicionales.
Bank of America Corp. dijo la semana pasada que donaría $100 a un banco de alimentos oa una organización de lucha contra el hambre por cada empleado estadounidense que muestre prueba de un refuerzo hasta fines de enero. Ejecutivos en Jefferies Financial Group C ª.
le dijo al personal a principios de diciembre que la compañía requeriría que todos los que ingresen a sus oficinas o asistan a un evento de la compañía reciban un refuerzo antes del 31 de enero, a menos que no sean elegibles para recibir uno.
Empresa inmobiliaria industrial Prologis C ª.
recientemente comenzó a exigir a los empleados en los EE. UU. que obtengan el refuerzo Covid dentro de los 30 días posteriores a su elegibilidad para recibir la vacuna, a menos que tengan una exención médica o religiosa. Otras empresas, incluida la empacadora de carne JBS USA Holdings Inc. y Benchmark Senior Living LLC, un operador de instalaciones de vida asistida, han organizado clínicas de refuerzo en los sitios de la empresa para facilitar que los empleados reciban otra inyección.
Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades no han cambiado la definición de lo que significa estar «completamente vacunado», pero en una conferencia de prensa la semana pasada, la directora de los CDC, la Dra. Rochelle Walensky, dijo que la agencia ahora recomienda a las personas que se mantengan «actualizadas». ” una vez que sean elegibles para dosis adicionales. Para los formuladores de políticas, cambiar la definición de lo que significa estar completamente vacunado para incluir también refuerzos sería complicado porque afectaría los mandatos de vacunación que están siendo impugnados en los tribunales, informó anteriormente EDL.
La gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, dijo la semana pasada que los trabajadores de la salud en el estado deberán recibir refuerzos para protegerlos mejor contra el covid-19. El gobernador de California, Gavin Newsom, también dijo el mes pasado que los trabajadores y empleados de atención médica estatales en entornos de alto riesgo y congregados deberán recibir un refuerzo antes del 1 de febrero.
Meta había planeado que sus oficinas en EE. UU. reabrieran por completo a fines de enero. La compañía le dijo previamente a la mayoría de su personal de EE. UU. que pueden hacer su trabajo de forma remota, si lo desean, o retrasar temporalmente un regreso de tres a cinco meses adicionales.
El último retraso significa que varios empleados de Meta y otras empresas de cuello blanco habrán trabajado de forma remota durante aproximadamente dos años desde la declaración de pandemia de la Organización Mundial de la Salud de 2020. Muchas empresas esperaban traer a los trabajadores de regreso en enero, pero el rápido aumento de los casos de covid-19 en las últimas semanas ha llevado a muchos empleadores a cerrar oficinas nuevamente o a pausar indefinidamente los planes de reapertura. Los ejecutivos de todo el panorama corporativo han dicho que será cada vez más difícil hacer que las personas regresen a las oficinas después de que los empleados se hayan acostumbrado tanto a hacer su trabajo desde sus hogares.
“Entendemos que la continua incertidumbre hace que este sea un momento difícil para tomar decisiones sobre dónde trabajar, por lo que les estamos dando más tiempo para elegir lo que mejor les funcione”, dijo Janelle Gale, vicepresidenta de recursos humanos de Meta.
Bank of America ha alentado a los empleados de sus oficinas de EE. UU. a trabajar de forma remota en las últimas semanas, en medio de las crecientes tasas de infección por covid-19 a nivel nacional. Las decisiones sobre el regreso de las personas en persona se tomarían en gran medida a nivel regional, dijo el presidente ejecutivo Brian Moynihan en una entrevista. “Todo depende de la ruta del virus”, dijo. “Somos básicamente una especie de semana a semana”.
En el gigante industrial Honeywell International C ª.,
los ejecutivos están observando los recuentos de casos, las tasas de positividad y las hospitalizaciones para determinar cuándo puede ser seguro traer más empleados corporativos a sus oficinas en EE. UU. “Hasta que veamos que eso se reduce, realmente no vamos a pedirles a nuestros empleados que regresen a la oficina”, dijo Darius Adamczyk, director ejecutivo de la empresa.
—David Benoit contribuyó a este artículo.
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Apareció en la edición impresa del 11 de enero de 2022 como ‘Meta Sets Booster Requirement’.
Fuente: WSJ