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Racismo y extremismo en la policía de Alemania –


Veintinueve agentes de policía alemanes han sido suspendidos después de que se descubrió que participaron en una serie de grupos de chat llenos de mensajes neonazis y racistas. Pero esta no es la primera vez que las autoridades descubren el extremismo de derecha en la policía. EURACTIV Alemania informes.

En una serie de grupos de WhatsApp, se dice que 29 policías del distrito de Essen en Renania del Norte-Westfalia (NRW) intercambiaron imágenes de esvásticas, Hitler y fotos falsas de refugiados en cámaras de gas, y 11 enviaron activamente contenido de odio. Los grupos tenían años: uno se remontaba a 2012, mientras que los otros cuatro comenzaron en 2015.

El ministro del Interior del Estado, Herbert Reul (CDU), describió los mensajes como “el odio neonazi, racista y anti-refugiados más perverso y repugnante”, así como como “una desgracia para la policía de NRW”.

Todos los oficiales involucrados en los grupos de chat han sido suspendidos de sus funciones y Reul prometió nombrar un ministro para la fuerza policial del estado específicamente para manejar las tendencias de derecha.

Sin embargo, este no es el primer descubrimiento de extremismo de derecha en las fuerzas policiales alemanas, ni siquiera el más reciente.

El viernes (18 de septiembre), las autoridades del estado oriental de Mecklemburgo-Pomerania Occidental informaron haber descubierto conversaciones en línea entre agentes que intercambiaban contenido extremista de derecha similar durante una búsqueda en las casas de dos agentes.

Ya se han iniciado los procedimientos disciplinarios contra los dos agentes, pero se sospecha que un total de 18 han participado en los grupos.

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El número de delitos extremistas ha aumentado significativamente durante el año pasado. La intensidad de los delitos violentos está aumentando tanto en el espectro de los extremistas de izquierda como de derecha. Las actividades de espionaje extranjero y los ciberataques también representan una amenaza creciente. Informes EURACTIV Alemania.

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¿’Incidentes aislados’?

El ministro federal del Interior, Horst Seehofer (CSU), ha clasificado a estos extremistas de derecha en la policía como “incidentes aislados”.

“En organizaciones de este tamaño, independientemente de si son policías o no, siempre habrá incidentes aislados o constelaciones de casos”, dijo el portavoz del Ministerio del Interior, Steve Alter, en una conferencia de prensa del gobierno el miércoles (16 de septiembre).

Sin embargo, otros dicen que estos continuos descubrimientos apuntan a un problema más grande que unos pocos oficiales malos. La presencia de extremismo de derecha en la policía “ya no debería sorprender a nadie”, dijo Sebastian Fiedler, presidente de la Asociación de Oficiales de Policía Criminal Alemanes (BDK), en una entrevista televisiva el 16 de septiembre.

Rafael Behr, profesor de la Academia de Policía de Hamburgo, dijo la estación de radio WDR asumió que “tales grupos de chat existen en casi todas las ciudades y agencias”.

El Ministerio del Interior no ve ningún perfil racial

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Este último caso de extremismo racista en la policía ha dejado a algunos en Alemania preguntándose cuál es la mejor manera de reformar la institución. La sugerencia más destacada ha sido dar el primer paso para adquirir datos concretos sobre el problema. Recientemente, esto se ha centrado específicamente en la práctica de la discriminación por perfil racial.

El Consejo Europeo contra el Racismo y la Intolerancia (ECRI) define el ‘perfil racial’ como “el uso por parte de la policía, sin una justificación objetiva y razonable, […] ‘raza’, color, idioma, religión, ciudadanía u origen nacional o étnico en las actividades de control, vigilancia o investigación “.

Mientras que los Ministerios de Interior y Justicia habían estado desarrollando un estudio de este tipo a principios de verano, Seehofer detuvo la planificación el 5 de julio, diciendo que la práctica ya estaba en contra de la ley. Los casos de discriminación son “investigados sin piedad y sancionados sin demora”, afirmó el portavoz Alter en ese momento.

En respuesta a las preguntas que siguieron al descubrimiento en NRW, el Ministerio del Interior dijo que dicho estudio tenía “una visión demasiado estrecha, una perspectiva demasiado limitada” y, en cambio, pidió un examen del extremismo de derecha en todo el país en general.

Para Oliver von Dobrowolski, director de la asociación policial PolizeiGrün, un estudio sobre el perfil racial es “un buen paso, pero no el único”.

Señaló el clima laboral, que “también debe mejorarse de tal manera que se dé seguimiento a las misiones, que la supervisión evite que se desarrollen y se establezcan estereotipos entre los policías”.

Él considera que mejorar la selección de personal, así como las habilidades de comunicación y diversidad, es “más bloques de construcción para abordar el problema a largo plazo”.

El profesor Behr ha propuesto cambios estructurales: “Debe ofrecerse una forma de señalar de forma anónima la mala conducta, un sistema de denuncia de irregularidades … y debe haber una organización como un comisionado de policía que no esté en la jerarquía de la policía”.

Von Dobrowolski dijo que “Es necesario proscribir y luchar [racism] en todas las clases y en todas las áreas. Entender esto debe crearse y debe haber recursos para ello “.

[Edited by Zoran Radosavljevic]

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