La madrugada del jueves, el Senado dio media sanción al proyecto de Ley de Modernización Laboral, desatando un intenso debate sobre el futuro de los trabajadores en Argentina. Ahora, el foco está en la Cámara de Diputados, donde se definirá el destino de esta polémica propuesta que busca modificar aspectos fundamentales de las relaciones laborales en el país.
Uno de los puntos más controvertidos de esta reforma es el periodo de prueba en un puesto de trabajo. Con la aprobación de esta ley, se plantea la posibilidad de ampliar el periodo de prueba de 3 a 6 meses, e incluso excepcionalmente hasta 8 meses en empresas con entre seis y cien empleados. En el caso de las microempresas de hasta cinco empleados, este periodo de prueba podría extenderse hasta un año.
Si bien esta medida no es del todo nueva, ya que la reforma laboral en la Ley de Bases de 2024 contemplaba esta posibilidad, genera incertidumbre entre los trabajadores y sindicatos. Se establece que el periodo de prueba solo podrá utilizarse una vez con un mismo trabajador, y en caso de intentar renovarlo, la relación laboral se volverá automáticamente definitiva.
Por otro lado, el proyecto de ley garantiza que durante el periodo de prueba, el trabajador tendrá los mismos derechos que un trabajador registrado. Esto incluye el salario correspondiente al convenio colectivo o al Salario Mínimo Vital y Móvil, cobertura de obra social, y días de vacaciones proporcionales al tiempo trabajado.
Además, la reforma laboral también aborda el tema de la jornada laboral y la implementación de un banco de horas. Este sistema permitirá que las horas extras trabajadas sean compensadas con reducciones en la carga de trabajo en otros días, siempre y cuando así lo establezca el convenio colectivo o los acuerdos individuales entre empleador y empleado. En caso de que las horas extras no sean compensadas, deberán pagarse como horas extras.
La discusión sobre la reforma laboral continuará en la Cámara de Diputados, donde se espera que se lleve a cabo a finales de la próxima semana. La incertidumbre y la expectativa están en su punto más alto, ya que el futuro de las relaciones laborales en Argentina está en juego. ¡No te pierdas las próximas actualizaciones sobre este tema tan importante para todos los trabajadores del país!
