Retiro digno: Si eres millennial o centennial así puedes garantizar una vejez digna


La incertidumbre de los millennials y centennials sobre si podrán jubilarse al final de su vida laboral domina porque en México hay alrededor de 126 millones de personas, de las cuales más de la mitad son considerados jóvenes por tener menos de 34 años.

Sin embargo, el predominio de los jóvenes no será para siempre, pues se estima que a partir de 2050 comenzará a predominar la vejez, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) y proyecciones de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). . En la revista de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), se dio a conocer que lo anterior fue una de las razones por lo que en 1997 se hizo un cambio al sistema de pensiones, previendo que sería insostenible en el largo plazo.

“Así se abrió el sistema de pensiones a través de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), a través de cuentas individuales”. Mientras tanto, hasta que surja otro modelo, los trabajadores recibirán una pensión solo lo que logran ahorrar a través de contribuciones tripartitas: gobierno, patrones y los mismos trabajadores; la cantidad ahorrada será con lo que se retirarán los millennials y centennials.

Según datos de la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) 2021, Solo el 41% de los jóvenes entre 18 y 29 años tiene una cuenta de ahorro para el retiro, es decir, el 59% no ahorra y no tiene un fondo de pensiones formal. Solo 5 de cada 10 personas entre 30 y 44 años tienen una cuenta de ahorro para el retiro, por lo que se estima que seis de cada 10 jóvenes en México tendrán una vejez empobrecida al final de su vida laboral.

¿Qué hacer para tener una jubilación digna?

Los especialistas sugieren que para ahorrar, La edad ideal es a partir de los 20 años y con eso llegar al retiro con un buen “colchón” en tu Afore.

¿Cómo se hace el ahorro voluntario?

Una de las mejores alternativas de ahorro para quienes están cotizados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE) o quienes tienen cuentas independientes, son aportes que se invierten en Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (Siefores) y generan buenos…

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