Robótica, inteligencia artificial y criptomonedas, ejes de un evento con 20 años de antigüedad

La Conferencia Internacional sobre Innovación en Tecnologías de la Información reflexiona sobre los problemas tecnológicos actuales. El horario.

En una Argentina donde se necesita más gente en carreras tecnológicas, el XX Congreso Internacional de Innovación en Tecnologías de la Información (CIITI) de la Universidad Abierta Interamericana plantea esta semana temas relacionados con robótica, inteligencia artificial y criptomonedas.

el CIITI, quien cumple 20, plantea los problemas actuales del mundo pospandemia y la vuelta a la presencialidad.

Mientras la pandemia cambiaba las costumbres y se adentraba en la virtualidad, fue bajo esta premisa que se llevó a cabo el 20º Congreso Internacional de Innovación en Tecnologías de la Información (CIITI) de la UAI.

Es sabido que las empresas no son inmunes a los cambios culturales y, por el contrario, deben mirar las tendencias para evolucionar. Quizás la rama tecnológica sea la que más aporte a la disrupción.

Voces humanas que no son humanas, «metahumanos» e interacciones con un llamado «Profesor Robot» a través de la plataforma Zoom, fueron algunas de las muestras sobre robótica que se pudieron seguir en este evento.

A través de seis bloques también se plantean temas tan diversos como la Inteligencia Artificial, las Criptomonedas y los cambios culturales que ello implica, las máquinas de aprendizaje cuántico y otras tendencias.

Se puede acceder de forma gratuita a través de Zoom en el sitio web del CIITI. Se podrá seguir hasta las 20:00 horas de este jueves 29 de septiembre.

El fin de una era en Microsoft

En el segundo bloque de este congreso, Mariano Yacovinolíder de Microsoft Education en Argentina, participó del panel titulado «Emprendimiento y gestión en empresas de tecnologías de la información» que compartió con Juan Pablo GorgasCEO y fundador de la empresa «JustMart» y Hernán MuhafaraLíder de transformación del gobierno de Intel.

Habló de 10 claves que ayudaron a la empresa a hacer un cambio cultural desde que el CEO de la empresa, satya nadellatomó el control en 2014.

Según dijo, estos son: Honrar el pasado; ser simple pero estratégico; no mientas sobre el cambio; tener una misión impulsada por un propósito; hacer cambios simbólicos grandes y pequeños; hacer lo que uno es; comunicarse bien; dejar que la tecnología acelere el cambio; «todos los remos al agua» (estar en la misma barca) y estar en el camino.


Diez claves de Microsoft para cambiar la cultura de las empresas. Vídeo de captura de fotos.

Algo práctico que tiene que ver con estos cambios, por ejemplo, fue la retirada el pasado mes de junio del popular navegador Explorer. Luego de 27 años de servicio, este software fue retirado en una transición a su versión Edge adaptada a la nueva generación del sistema operativo.

Gerente general de Microsoft Edge Enterprise, Sean Lyndersaydijo que «el futuro de Internet Explorer en Windows 10 está en Microsoft Edge» al hacer el anuncio oficial en mayo.

“Microsoft Edge no solo ofrece una experiencia más rápida, más segura y más moderna que la búsqueda en Internet Explorer, sino que también puede abordar una preocupación clave: la compatibilidad con sitios y aplicaciones más antiguos”, detalló en ese momento.

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