El Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos firma histórico acuerdo salarial hasta 2026
En un hecho sin precedentes, el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos ha logrado cerrar un acuerdo salarial que fija los sueldos en el sector metalmecánico hasta marzo de 2026. Tras intensas negociaciones, este convenio ha sido aprobado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, marcando un hito en la historia laboral del país.
El acuerdo, que abarca a toda la actividad metalmecánica argentina, excepto el sector siderúrgico, establece un esquema combinado de incrementos salariales y sumas fijas no remunerativas con vigencia retroactiva a partir de septiembre de 2025. Esto significa que los trabajadores metalúrgicos recibirán un monto adicional no remunerativo de $25,000 en febrero de 2026, sumado a los salarios básicos ya actualizados por los incrementos previamente acordados.
En total, el acuerdo contempla un aumento salarial del 14% más $160,000 en sumas fijas, distribuidos entre septiembre de 2025 y marzo de 2026. Esta estructura mixta busca adaptarse a un contexto de inflación moderada pero persistente, ofreciendo beneficios tanto a los trabajadores como a las empresas.
Uno de los puntos clave de este acuerdo es el Ingreso Mínimo Garantizado, que establece un piso salarial de $1,016,008 para los metalúrgicos en febrero de 2026. Este monto funciona como un ingreso mínimo digno, asegurando que ningún trabajador del sector gane por debajo de ese umbral, independientemente de su categoría o escalafón.
Además, el convenio colectivo de la UOM establece escalas salariales completas para el personal mensual, que varían según la categoría y la especialización de cada trabajador. Desde empleados administrativos hasta técnicos y auxiliares, se establecen salarios acordes a las responsabilidades y habilidades de cada puesto.
Por otro lado, el personal diario, que incluye a operarios de producción y especialistas en maquinaria, también cuenta con escalas salariales basadas en la especialización y la experiencia. Desde operadores entrantes hasta oficiales superiores, cada categoría tiene requisitos y habilidades específicas que determinan el salario correspondiente.
En resumen, este acuerdo salarial representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales de los trabajadores metalúrgicos, garantizando aumentos salariales justos y previsibilidad en sus ingresos. Con una cláusula de revisión programada para marzo de 2026, se busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a posibles variaciones económicas.
En un momento de incertidumbre económica, este acuerdo se presenta como un paso importante hacia la estabilidad y el bienestar de los trabajadores del sector metalmecánico en Argentina.
