Salesforce ofrece reubicar a los empleados después del proyecto de ley de aborto en Texas

Marc Benioff, presidente y director ejecutivo de Salesforce.com, hablando en el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, el 23 de enero de 2020.

Adam Galica | CNBC

Salesforce dijo a miles de empleados en un mensaje de Slack el viernes que si ellos y sus familias están preocupados por la posibilidad de acceder a la atención reproductiva a raíz de la agresiva ley antiaborto de Texas, la compañía los ayudará a reubicarse.

El Proyecto de Ley 8 del Senado de Texas se convirtió en ley en mayo y entró en vigor a principios de este mes. La ley dice que los médicos no pueden realizar o inducir abortos si han “detectado un latido fetal del feto”, excepto en emergencias médicas. Además, los ciudadanos comunes pueden presentar demandas contra aquellos que ayudan o instigan a abortos después de la detección de un latido del corazón.

La Corte Suprema de Estados Unidos se negó a bloquear la ley y el jueves el Departamento de Justicia demandó a Texas por la ley.

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“Estos son problemas increíblemente personales que impactan directamente a muchos de nosotros, especialmente a las mujeres”, dijo Salesforce a los empleados en el mensaje, que obtuvo CNBC. La empresa no se pronunció sobre la ley. “Reconocemos y respetamos que todos tenemos perspectivas diferentes y profundamente arraigadas. Como empresa, apoyamos a todas nuestras mujeres en Salesforce y en todas partes”.

La nota continúa: “Dicho esto, si tiene inquietudes sobre el acceso a la atención médica reproductiva en su estado, Salesforce lo ayudará a reubicarse a usted ya los miembros de su familia inmediata”.

Un portavoz de Salesforce se negó a comentar.

La medida se produce cuando muchos empleados de la industria tecnológica están reevaluando sus estilos de vida y considerando nuevas oportunidades debido a la pandemia de coronavirus, que ha mantenido a los trabajadores aislados de sus colegas. El director ejecutivo de Salesforce, Marc Benioff, dijo en junio que espera que más de la mitad de los empleados de la empresa trabajen desde casa la mayor parte del tiempo o todo el tiempo.

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La industria tecnológica se ha mantenido en general callada sobre la ley de aborto de Texas. Sin embargo, Lyft y Uber anunciaron que pagarían los costos legales de cualquier conductor que sea demandado por transportar mujeres para que se hagan abortos, y la compañía de citas en línea Bumble dijo que había iniciado un fondo para ayudar a las personas que buscan abortos en el estado.

Salesforce se ha metido previamente en cuestiones políticas en los estados donde opera. Benioff dijo en 2015 que la compañía se estaba “obligando a reducir drásticamente nuestra inversión” en Indiana porque los clientes y empleados no estaban contentos con la Ley de Restauración de la Libertad Religiosa del estado. A los críticos les preocupaba que la ley permitiera a las empresas negar servicios a personas LGBTQ por motivos religiosos.

Benioff dijo que la compañía estaba cancelando programas que requerían que los clientes y empleados viajaran al estado.

Salesforce tiene una gran presencia en Indiana porque es el hogar de ExactTarget, que Salesforce adquirió por $ 2.5 mil millones en 2013. Salesforce anunció más tarde una expansión en el estado luego de cambios en la ley, informó Associated Press.

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En su sitio web, Salesforce enumera Dallas, Texas, como una de sus 16 ubicaciones en EE. UU., Junto con Indianápolis y su sede de San Francisco. Según los perfiles de LinkedIn, unas 2.000 personas trabajan en Dallas. La empresa tiene más de 56.000 empleados en todo el mundo.

– Christine Wang y Kevin Breuninger de CNBC contribuyeron a este informe.

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