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Se busca: jubilados de seguridad en el lugar de trabajo de California para ayudar a combatir la crisis de COVID

Días después de que The Times informara sobre las vacantes “abrumadoras” en la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California que llevaron al menos a un empleado a usar Google Translate para descifrar las quejas en español y evitaron que otros inspeccionasen el lugar, la agencia anunció que contratará temporalmente a inspectores jubilados.

La agencia, mejor conocida como Cal / OSHA, dijo que la decisión había estado en proceso durante semanas y no era en respuesta a los informes de The Times. El personal ha luchado para manejar una afluencia de quejas en el lugar de trabajo desde que golpeó la pandemia, dijeron a The Times empleados actuales y anteriores.

“Por favor, considere esta oportunidad de desempeñar un papel fundamental en la lucha contra la propagación de la enfermedad”, decía el aviso del 10 de agosto, que solicitaba a los inspectores retirados que se reincorporaran a sus filas. La agencia enfatizó una “necesidad particular” de hablantes bilingües.

La portavoz Erika Monterroza calificó la mudanza como parte de un “plan sólido de reclutamiento y contratación que incluye estrategias de personal a corto plazo”. La agencia envió recientemente avisos por correo a 80 ex inspectores y planea comunicarse con más pronto.

Los inspectores son responsables de investigar las quejas en el lugar de trabajo y responder a los informes de lesiones, enfermedades y muertes. Monterroza dijo que el objetivo es crear una “fuerza laboral temporal que pueda utilizarse de diversas formas para complementar los niveles actuales de personal”.

Garrett Brown, un ex inspector veterano convertido en perro guardián, dijo que aún no había recibido un aviso para regresar y no recordaba una llamada de contratación similar en los 20 años que trabajó en Cal / OSHA. Brown ha estado siguiendo el declive de la agencia desde que se fue en 2014, incluidas las vacantes “paralizantes” que han mantenido algunas oficinas con menos de la mitad de personal.

Si el esfuerzo tiene éxito en atraer a los jubilados, dijo Brown, podría brindar al personal existente más tiempo para realizar investigaciones en el lugar. Los empleados actuales y anteriores le dijeron a The Times que la agencia ha abandonado en gran medida las inspecciones en persona, manejando la mayoría de las quejas por cartas y llamadas a los empleadores.

Sin embargo, Brown y otros ex empleados, se mostraron escépticos de que las medidas a corto plazo ayudarían mucho a resolver los problemas profundamente arraigados de la agencia en torno a la contratación y la rotación.

La agencia matriz de Cal / OSHA, el Departamento de Relaciones Industriales, fue despojada de sus capacidades de contratación en medio de varias auditorías y una investigación estatal hecha pública en 2019 que destapó el nepotismo y el fraude. Durante una reunión del 6 de agosto, la directora del DIR, Katie Hagen, dijo que el departamento todavía estaba tratando de “ganarse” esa autoridad.

Un ex inspector calificó el nuevo esfuerzo de contratación como “desesperado”, pero otro dijo que regresarían, siempre que la agencia estableciera salvaguardas COVID-19 para los trabajadores en riesgo.

La agencia cerró temporalmente su oficina de Monrovia el mes pasado después de que un empleado dio positivo por COVID-19. Los empleados han seguido compartiendo correos electrónicos con The Times indicando que los funcionarios de la agencia han tardado en notificar al personal sobre posibles exposiciones virales y solo recientemente han comenzado a crear políticas de oficina detalladas con respecto a las cubiertas faciales y otras precauciones. La agencia no proporciona pruebas de COVID-19 para el personal.

Cuando se le preguntó cómo Cal / OSHA manejaría a los jubilados cuya edad avanzada podría hacerlos particularmente susceptibles al COVID-19, Monterroza dijo que colocaría a quienes están en riesgo en puestos como “entrenadores, personal de consulta, redactores de políticas, investigadores y más”.

Aquellos que puedan realizar inspecciones en el lugar recibirán capacitación y equipo de protección personal, agregó.

¿Tiene problemas de seguridad en el lugar de trabajo? Los Angeles Times quiere saber de usted. Póngase en contacto con Jie Jenny Zou en jie.zou@latimes.com o déjanos un consejo de forma anónima en https://www.latimes.com/tips/

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