4 dic (Reuters) – El sindicato británico RMT dijo el domingo que había rechazado una oferta de aumento salarial del 4% en 2022 y 2023 de los operadores de trenes con el objetivo de evitar más huelgas, lo que ha interrumpido los viajes de millones de usuarios de trenes.
El RMT dijo la semana pasada que más de 40.000 trabajadores ferroviarios organizarían huelgas durante diciembre y enero en una larga disputa sobre salarios, lo que indica la interrupción de los viajes antes y después del ajetreado período de vacaciones de Navidad.
Rail Delivery Group, que representa a los operadores de trenes, había ofrecido anteriormente al Sindicato Nacional de Trabajadores Ferroviarios, Marítimos y del Transporte un aumento salarial del 8% durante dos años con una garantía de no despidos obligatorios hasta abril de 2024.
«Rechazamos esta oferta porque no cumple con ninguno de nuestros criterios para asegurar un acuerdo sobre la seguridad laboral a largo plazo, un aumento salarial decente y la protección de las condiciones laborales», dijo el secretario general de RMT, Mick Lynch, en un comunicado.
Los trabajadores ferroviarios en Gran Bretaña han organizado varias huelgas este año, incluida la huelga más grande del país en décadas durante el verano, demandas urgentes de mejores salarios durante una crisis del costo de vida.
La Asociación Británica de Cerveza y Pubs (BBPA) ha dicho que la semana de las huelgas previstas para diciembre suele ser la más activa del año para la industria de los pubs.
Información de Kanjyik Ghosh en Bangalore; Editado por Alexander Smith
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