Sus jefes podrían tener un archivo sobre usted y pueden malinterpretarlo

Durante décadas, gran parte del proceso de concesión de autorizaciones de seguridad del gobierno federal se ha basado en técnicas que surgieron a mediados del siglo XX.

“Es muy manual”, dijo Evan Lesser, presidente de ClearanceJobs, un sitio web que publica trabajos, noticias y consejos para puestos que involucran autorizaciones de seguridad. “Manejar autos para conocer gente. Es muy anticuado y requiere mucho tiempo”.

Una iniciativa federal que comenzó en 2018 llamada Trusted Workforce 2.0 introdujo formalmente un análisis semiautomatizado de empleados federales que ocurre casi en tiempo real. Este programa permitirá que el gobierno use inteligencia artificial para someter a los empleados que buscan o ya tienen autorizaciones de seguridad a una “investigación y evaluación continuas”, básicamente, una evaluación continua que toma información constantemente, arroja señales de alerta e incluye autoinforme y análisis humano. .

“¿Podemos construir un sistema que controle a alguien y siga controlándolo y esté al tanto de la disposición de esa persona tal como existe en los sistemas legales y los sistemas de registro público de manera continua?” dijo Chris Grijalva, director técnico sénior de Peraton, una compañía que se enfoca en el lado gubernamental del análisis interno. “Y de esa idea nació la noción de evaluaciones continuas”.

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Dichos esfuerzos se habían utilizado en el gobierno de formas más ad hoc desde la década de 1980. Pero el anuncio de 2018 tenía como objetivo modernizar las políticas gubernamentales, que normalmente reevaluaban a los empleados cada cinco o diez años. La motivación para el ajuste en la política y la práctica fue, en parte, la acumulación de investigaciones requeridas y la idea de que las circunstancias y las personas cambian.


“Es por eso que es tan convincente mantener a las personas bajo algún tipo de proceso de vigilancia constante y en constante evolución”, dijo Martha Louise Deutscher, autora del libro “Screening the System: Exposing Security Clearance Dangers”. Agregó que, “Todos los días realizarás la verificación de crédito, y todos los días realizarás la verificación de antecedentes penales, y las cuentas bancarias, el estado civil, y te asegurarás de que las personas no se encuentren en esas circunstancias en las que convertirse en un riesgo si no lo fueran ayer.”

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La primera fase del programa, un período de transición antes de la implementación total, finalizó en el otoño de 2021. En diciembre, la Oficina de Responsabilidad del Gobierno de EE. UU. recomendó que se evaluara la efectividad de la automatización (aunque no, ya sabes, de forma continua).