Trabajadores de California contratados nuevamente, pero los temores de recuperación persisten

La economía de California, plagada de pandemias, se recuperó en octubre, cuando los empleadores recuperaron a decenas de miles de trabajadores sin permiso. Pero el estado ha recuperado menos de la mitad de los trabajos que perdió en la catastrófica recesión de la primavera, y los economistas predicen que la recuperación puede haberse estancado.

La tasa de desempleo de octubre se redujo a 9.3% el mes pasado, por debajo del 11% en septiembre, ya que el estado agregó 145.500 empleos en nómina, para un total de 16.13 millones, informaron funcionarios estatales. Muchos pertenecían al sector del ocio y la hostelería más afectado.

Un año antes, el desempleo en California era del 3,9%. Se elevó a un 16,4% sin precedentes en abril y mayo.

Atestiguando la naturaleza de montaña rusa del impacto laboral del virus, los empleos en California crecieron el mes pasado al doble de la tasa del país. Fue la tercera ganancia mensual más alta del estado en al menos tres décadas.

“Debemos estar soñando en California”, dijo Sung Won Sohn, economista de la Universidad Loyola Marymount, ante la caída mayor de lo esperado en el desempleo. Pero agregó, «El sueño no durará», ya que el virus se dispara a niveles sin precedentes en todo el estado y entran en vigencia nuevas restricciones a las empresas.

«La recuperación es frágil en el mejor de los casos», dijo. «A diferencia de la primera ola en marzo y abril, no hay un estímulo gubernamental masivo en el horizonte para amortiguar la economía».

La Ley CARES de 2,2 billones de dólares del Congreso, aprobada en marzo, envió miles de millones de dólares de ayuda a los trabajadores despedidos en forma de un cheque de estímulo de $ 1,200 y un suplemento de desempleo semanal de $ 600. La ayuda por desempleo se redujo durante el verano a $ 300 y ahora ha expirado. Los programas de préstamos multimillonarios para empresas también han caducado.

Un estudio realizado esta semana por el California Policy Lab de UCLA predice que casi 750,000 californianos dejarán de recibir beneficios de seguro de desempleo a fines del próximo mes cuando expiren otros dos programas de la Ley CARES, incluido uno que extiende los beneficios estatales y otro que se enfoca en trabajadores autónomos y contratistas independientes. .

“La indiferencia del gobierno federal y del Senado de los Estados Unidos para aprobar un nuevo paquete de rescate frenará la recuperación”, predijo el economista de Pomona College, Fernando Lozano.

Un aumento en la fuerza laboral de octubre de más de 600,000, que incluye tanto a empleados como a quienes buscan empleo, puede reflejar el hecho de que los trabajadores se han quedado sin beneficios de seguro, sugirió Lynn Reaser, economista de la Universidad Point Loma Nazarene de San Diego. Algunos pueden haber encontrado trabajo, dijo, pero «podría ser temporal, ya que las empresas ahora se ven obligadas a cerrar con el aumento de infecciones y las nuevas restricciones estatales».

No obstante, la fuerza laboral era más de 200.000 trabajadores menos que un año antes.

Los datos de octubre también reflejaron la naturaleza desigual de la recuperación. El desempleo del condado de Los Ángeles se situó en 12,1%, muy por encima de otras áreas urbanas. Las empresas de tecnología, con muchos empleados operando desde casa, continuaron impulsando el norte de California, donde la tasa de desempleo de San Francisco era del 6,9% y el desempleo en el condado de Santa Clara, que abarca a San José, era del 5,9%.

Incluso con la última mejora, la tasa de desempleo de California en octubre es la quinta más alta después de Hawai, Nevada, Nueva York y Luisiana. Esta es una mejora con respecto al tercero más alto de septiembre. El desempleo en Estados Unidos el mes pasado fue del 6,9%.

Y California ha perdido más empleos durante la pandemia que cualquier otro estado con 1.369.400.

Los indicadores de noviembre ya son preocupantes, ya que la cantidad de californianos que solicitan beneficios por desempleo ha seguido aumentando. Los reclamos iniciales aumentaron ligeramente esta semana, a 134,270 desde 132,350, según un rastreador del Departamento de Desarrollo del Empleo.

Disney, uno de los empleadores más grandes del estado, comenzó a despedir a 28,000 trabajadores este mes en sus parques temáticos y divisiones de productos y experiencias, y alrededor de 10,000 de esos despidos afectaron a los parques, hoteles y tiendas de Disneyland Resort en Anaheim.

Universal Studios Hollywood ya ha reducido su fuerza laboral en hasta 7,000 empleados a través de licencias, despidos y recortes en los turnos de trabajo.

Los dos parques temáticos gigantes han estado cerrados desde marzo.

La Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores de California (WARN) requiere que los empleadores presenten un aviso con 60 días de anticipación de los despidos masivos ante el estado. Entre los últimos avisos: el histórico Hotel del Coronado de San Diego dijo que dejaría sin licencia a 563 trabajadores. Princess Cruises en Santa Clarita anunció 114 despidos permanentes. Weber Metals, un fabricante de Paramount, dijo que despediría permanentemente a 99 empleados.

“Gobernador Las recientes órdenes de Newsom de toques de queda nocturnos y el cierre de cenas en interiores para restaurantes y bares, y otros negocios no esenciales, conducirán a otro aumento en el desempleo en las próximas semanas ”, predijo Scott Anderson, economista jefe del Bank of the West en San Francisco.

“Los datos de movilidad diaria, los datos de reserva de restaurantes y las visitas a los puntos de control de la TSA ya muestran tendencias negativas”, agregó. “Esos están destinados a empeorar con el aumento de los casos de coronavirus y las hospitalizaciones y el Congreso vacila en otro proyecto de ley de alivio del coronavirus.

«Si bien las noticias recientes sobre vacunas son bienvenidas y eventualmente liberarán la economía de California, todavía tenemos un largo invierno por delante para llegar allí».

El informe de empleos se basa en dos encuestas federales, una de los 5,100 hogares de California y una de las 80,000 empresas en el estado, realizada la semana del 12 de octubre.