Transformación digital: resistencia al cambio, el factor clave

Rodrigo Galvao, Vicepresidente Senior de Tecnología de Oracle Latinoamérica, analiza la importancia de superar la barrera de la resistencia al cambio

Por iProUP

02/12/2022 – 14:25

La resistencia al cambio en las organizaciones es un fenómeno que requiere horas de consultoría y planificación para contrarrestar sus efectos cuando la organización necesita realizar transformaciones.

Cada vez que el ser humano se enfrenta a un cambio, tiene el doble de probabilidades de reaccionar negativamente. versus positivamente. Esto tiene una explicación neurológica, y es que el cerebro tiene que usar recursos y energía física para crear nuevas conexiones neuronales.

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Con información de Telam, Reuters y AP