Ubisoft Singapur investigado por un organismo de control nacional después de acusaciones tóxicas en el lugar de trabajo

Ubisoft Singapore, el estudio líder en Huesos del cráneo y co-desarrollador de Assassin’s Creed Valhalla, está siendo investigado por un organismo de control de empleo nacional por acusaciones de mala conducta en el estudio. Periódico de Singapur Los tiempos del estrecho informa que la Alianza Tripartita para Prácticas de Empleo Justas y Progresivas (TAFEP) del país comenzó su investigación después de recibir comentarios anónimos sobre las condiciones en el estudio.

La investigación sigue un amplio informe de Kotaku el mes pasado basado en conversaciones con más de 20 empleados actuales y anteriores sobre el entorno laboral supuestamente tóxico del estudio. Las fuentes dijeron que las empleadas a veces eran sometidas a contacto físico no deseado y que las investigaciones posteriores de RR.HH. se prolongarían durante meses y darían lugar a sanciones menores. También se alega que el estudio sufre disparidades raciales, ya que los empleados locales no pueden superar el llamado “techo francés” en la empresa con sede en París.

Los tiempos del estrecho informa que tales investigaciones generalmente involucran entrevistas con las partes afectadas y pueden resultar en sanciones cívicas o criminales. Las sanciones civiles pueden incluir impedir que el estudio solicite nuevos pases de trabajo para empleados extranjeros, mientras que las infracciones más graves pueden dar lugar a una investigación penal.

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En una declaración dada a El bordeUbisoft dijo que estaba al tanto de que se habían enviado comentarios al TAFEP, pero dijo que no podía comentar sobre la investigación mientras las discusiones aún estaban en curso. “Todos los estudios de Ubisoft, incluido Ubisoft Singapur, se esfuerzan por crear y fomentar una cultura de la que los miembros del equipo y los socios puedan estar orgullosos”, dijo la compañía. “No toleramos ni toleraremos la discriminación o el abuso. Celebramos nuestra cultura internacional y trabajamos para asegurarnos de que nuestros equipos estén profundamente integrados en sus respectivas comunidades locales “.

En respuesta al informe del mes pasado de Kotaku, la compañía dijo que el 40 por ciento de los roles de expertos y expertos senior en Ubisoft Singapur están ocupados por singapurenses o residentes permanentes. “Nuestro objetivo es continuar aumentando el liderazgo de Singapur a través de varios programas, incluido un camino de aprendizaje de gestión dedicado para acelerar el desarrollo de nuevos líderes”, dijo.

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En una conferencia de prensa el 6 de agosto, el director general de Ubisoft Singapur, Darryl Long, quien asumió el liderazgo del estudio, dijo que la compañía “[needs] para empezar a cambiar la forma en que se nos percibe y la forma en que actuamos internamente “, Los tiempos del estrecho informes.

Las acusaciones de mala conducta en Ubisoft Singapur se han producido en un contexto de informes generalizados de toxicidad en Ubisoft en su conjunto. Una encuesta anónima de casi 14,000 empleados publicada en octubre reveló que hasta una cuarta parte de ellos han visto o experimentado mala conducta en el lugar de trabajo, y el 20 por ciento dijo que no se sentían “completamente respetados o seguros en el ambiente de trabajo”. Sin embargo, a pesar de que varios empleados de alto perfil fueron despedidos de la empresa, el director ejecutivo Yves Guillemot ha dicho que “el cambio real llevará tiempo”.

Mientras tanto, la competidora Activision Blizzard está actualmente envuelta en una controversia de acoso sexual propia, y recientemente fue demandada por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California.

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