UC Santa Cruz despide a 54 estudiantes graduados en huelga por un salario más alto



UC Santa Cruz despidió a 54 estudiantes de posgrado que estaban en huelga exigiendo salarios más altos para pagar el alto costo de vida del área.

Como parte de una «huelga salvaje», alrededor de 200 asistentes de enseñanza decidieron en diciembre suspender los grados del otoño después de meses de ida y vuelta con los administradores del campus. Exigieron un aumento en el pago de $ 1,412 por mes. La huelga no está respaldada por el sindicato que representa a los estudiantes de posgrado de la universidad.

La tensión entre los trabajadores estudiantes, el campus y los administradores de la Universidad de California aumentó dramáticamente en las últimas semanas a medida que las conversaciones fracasaron. Los estudiantes intensificaron la huelga de calificaciones a principios de febrero a un paro laboral completo, negándose a enseñar, retener horas de oficina, realizar investigaciones o publicar calificaciones. Diecisiete estudiantes fueron arrestados en una protesta en el campus el 12 de febrero, y UC Santa Cruz y el presidente de la UC publicó una serie de cartas en línea durante el último mes advirtiendo a los estudiantes trabajadores que serían disciplinados si no presentaban calificaciones.

El lunes, UC Santa Cruz dijo a los asistentes de enseñanza que verificaría las calificaciones retenidas más adelante en la semana. El campus envió cartas de intención para despedir el viernes alrededor del mediodía a 54 estudiantes. Se estima que a otros 30 estudiantes que aún no habían obtenido trabajos de enseñanza de primavera se les dijo que no serían elegibles para los puestos, dijeron activistas estudiantiles.

La vivienda es costosa en Santa Cruz, y los estudiantes trabajadores tienen dificultades para vivir con el estipendio típico de $ 2,400 al mes antes de impuestos, dijo Veronica Hamilton, vicepresidenta de la asociación de estudiantes graduados de UC Santa Cruz y presidenta de la unidad del campus de UAW Local 2865. , el sindicato de más de 19,000 estudiantes trabajadores en el sistema UC.

El movimiento de ajuste del costo de vida se ha extendido a otros campus de la UC.

Estudiantes graduados de UC Santa Bárbara votó el lunes para una huelga completa, y los estudiantes de UC Davis decidieron el jueves retener las calificaciones de los estudiantes para el trimestre de invierno hasta que la universidad aumente su suplemento de vivienda. Los estudiantes de los 10 campus de la UC han realizado manifestaciones en apoyo de los estudiantes trabajadores en la UC Santa Cruz.

El portavoz de UC Santa Cruz, Scott Hernández-Jason, dijo en un comunicado que el 96% de las calificaciones se presentaron y que la «gran mayoría» de los estudiantes de posgrado han regresado al trabajo, pero 54 estudiantes continuaron «interrumpiendo el campus al retener las calificaciones de los estudiantes de pregrado de una manera eso perjudica injustamente su educación «.

Entre los despedidos el viernes estaba Brenda Arjona, una estudiante de doctorado en antropología de tercer año que tiene un hijo de 10 años y vive en una vivienda familiar para estudiantes. Todavía está tratando de descubrir qué significará ser despedida para su condición de estudiante.

Como asistente de enseñanza, ella no paga la matrícula, y Arjona dijo que no hay manera de que pueda pagar miles de dólares de la matrícula de su bolsillo, por lo que puede tener que retirarse o tomar un permiso de ausencia de la escuela.

«Estoy luchando por necesidades básicas como papel higiénico, comprarle leche a mi hijo», dijo Arjona, quien paga alrededor de $ 1,700 al mes en renta de los $ 2,200 que recibe después de impuestos. «Si hay una emergencia, realmente no tengo nada a qué recurrir».

Sabía que perder su trabajo era una posibilidad, pero quería seguir presionando con la huelga. «No debería tener que vivir de esta manera», dijo Arjona.

Hernández-Jason dijo que la administración de UC Santa Cruz ha trabajado para escuchar y abordar las preocupaciones de los asistentes de enseñanza.

«El liderazgo de UCSC es consciente de la crisis de vivienda en Santa Cruz y ha realizado numerosos esfuerzos de buena fe para ofrecer soluciones y ayudar a nuestros TA», dijo Hernández-Jason en un correo electrónico.

Estos esfuerzos incluyen un suplemento anual de vivienda de $ 2,500 hasta que haya más viviendas en el campus disponibles para estudiantes graduados y dos programas de asistencia de vivienda temporal para estudiantes graduados. El canciller del campus también anunció un grupo de trabajo conjunto para desarrollar un apoyo estudiantil de posgrado «apropiado y sostenible», dijo Hernández-Jason.

Hamilton dijo que el suplemento de $ 2,500 ofrecido por la universidad después de las negociaciones de este año proporciona a los estudiantes solo $ 200 adicionales al mes, lo que no hace lo suficiente para solucionar el problema. Ella dijo que los estudiantes no deberían tener que renunciar a su única influencia para que la universidad venga a la mesa.

«No deberían despedir a nadie», dijo Hamilton, que es un asistente de enseñanza de estudiantes de posgrado pero no se encontraba entre los despedidos. «La gente les dice que no tienen hogar y que no tendrán una conversación sustantiva».

El contrato de cuatro años de la UC con la UAW, que está vigente desde agosto de 2018 y vence en 2022, incluye «salario justo y excelentes beneficios», dijo el portavoz de la UC, Andrew Gordon, en un comunicado.

«La reapertura del contrato anularía el propósito de un acuerdo firmado y sería injusto para todos los demás sindicatos de la UC, así como para casi 90,000 empleados representados en la Universidad que se adhieren a los acuerdos de negociación colectiva», dijo.

Hamilton dijo que los términos del contrato eran inadecuados y que el 83% de los estudiantes empleados en UC Santa Cruz votaron en contra en ese momento.

El 14 de febrero, el rector del campus envió un mensaje diciendo que los estudiantes que participaban en la huelga de calificaciones tenían hasta el 21 de febrero para presentar las calificaciones faltantes y que aquellos que no lo harían no recibirían trabajos en el trimestre de primavera como asistentes de enseñanza, o serían despedido de sus nombramientos de primavera.

El mismo día, la presidenta de la UC, Janet Napolitano envió una carta dirigida a profesores, personal y estudiantes diciendo que los asistentes de enseñanza serían despedidos si continuaban reteniendo calificaciones.

“Mantener como rehenes a los estudiantes universitarios y negarse a cumplir con las responsabilidades de enseñanza contratadas es el camino equivocado. Por lo tanto, la participación en la huelga salvaje tendrá consecuencias, incluida la terminación del empleo existente en la Universidad ”, escribió Napolitano. «Instamos a los TAs llamativos a que entreguen sus calificaciones y regresen al aula».

El sistema de la UC presentó el martes una acusación de práctica laboral injusta contra UAW 2865 alegando que el sindicato no tomó las medidas requeridas por el acuerdo de negociación colectiva para detener la huelga por parte de los asistentes de enseñanza en la UC Santa Cruz.

En respuesta, UAW 2865 presentó su propio cargo de práctica laboral injusta el jueves contra el sistema de la UC alegando que se negó a reunirse con el sindicato para negociar un ajuste por costo de vida que ha sido el foco de acciones en todo el estado y las dos semanas huelga salvaje en la UC Santa Cruz.

«Me mantengo optimista de que podemos seguir impulsando a las personas en otros campus y difundir este movimiento», dijo Arjona.



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