En esta noticia se destaca el reconocimiento obtenido por Terminales Río de la Plata (TRP), perteneciente a DP World, en el Ranking 2026 Best Workplaces™ de Argentina, elaborado por Great Place To Work. TRP se posicionó como una de las mejores empresas para trabajar en el país, alcanzando el puesto 19 en la categoría de organizaciones entre 251 y 1.000 colaboradores. Este logro es el resultado del compromiso y el trabajo colaborativo de todo el equipo de la empresa.
El Ranking 2026 Best Workplaces™ de Argentina distingue a aquellas empresas que promueven ambientes laborales basados en la confianza, el respeto, la credibilidad y el compañerismo, a través de la evaluación directa de sus propios colaboradores. Para TRP, este reconocimiento refleja el esfuerzo continuo de la compañía por construir una cultura organizacional sólida y un ambiente propicio para el desarrollo de sus equipos.
En un entorno operativo complejo y dinámico, TRP se destaca por generar confianza, orgullo de pertenencia y sentido de equipo entre sus colaboradores. La compañía opera como uno de los principales terminales del puerto de Buenos Aires, contribuyendo al comercio exterior argentino y a la cadena comercial internacional del país. A través de infraestructura, innovación tecnológica y equipos altamente especializados, TRP garantiza operaciones eficientes y seguras que conectan a Argentina con el mundo.
En palabras de Gustavo Figuerola, Director General de TRP, ser parte de las 25 mejores empresas para trabajar en Argentina es el resultado del compromiso de todas las áreas de la empresa y del trabajo colaborativo que define su forma de operar. Asimismo, Francisco Morandini, Director SR Comercial de TRP/DP World, destaca la importancia del compromiso de los equipos y el clima laboral en la calidad del servicio ofrecido.
En un contexto donde los jóvenes profesionales buscan organizaciones con propósito y oportunidades de aprendizaje, TRP se posiciona como un espacio para desarrollar el talento en una industria estratégica para la economía nacional. Fernando de Vera, Vicepresidente de Operaciones en TRP/DP World, enfatiza la necesidad de contar con equipos orgullosos, colaborativos y responsables para sostener operaciones confiables y acompañar el crecimiento del comercio exterior argentino.
En conclusión, TRP reafirma su compromiso de fortalecer una cultura donde las personas sean protagonistas, ya que el desarrollo de su gente es fundamental para mantener la excelencia operativa y seguir apoyando el crecimiento del comercio exterior argentino. La empresa consolida una cultura basada en la confianza, el orgullo de pertenencia y el trabajo en equipo, aspectos clave para mantener altos estándares de servicio en una actividad crucial para la economía del país.
