Trabajadores de la construcción en campos de petróleo y gas mantendrán salarios hasta enero de 2026
En un acuerdo conjunto entre la UOCRA y las cámaras empresariales del sector hidrocarburos, se ha establecido que los trabajadores de la construcción que laboran en campos de petróleo y gas no recibirán aumentos salariales en enero de 2026. Sin embargo, esto no significa que no hayan tenido ajustes previos en sus salarios.
Durante los últimos meses de 2025, los trabajadores experimentaron un aumento del 1,4% en noviembre y un ajuste adicional del 1,3% en diciembre, lo que consolidó la escala salarial actual después de dos subidas consecutivas. Además, en diciembre, recibieron la segunda cuota de un bono extraordinario no remunerativo que contribuye a la obra social del sindicato, asegurando la cobertura médica para ellos y sus familias.
Escala salarial 2026: diferencias significativas entre regiones
La estructura salarial de los trabajadores petroleros de la UOCRA está dividida en cuatro zonas geográficas que reflejan las diferencias en costos de vida, condiciones climáticas y logísticas. La Zona A, que incluye varias provincias del centro y norte del país, cuenta con los salarios base más bajos, mientras que la Zona Sur C, que abarca Tierra del Fuego, registra las remuneraciones más altas, llegando a duplicar o triplicar las de la Zona A.
Es importante destacar que estos valores son exclusivos para los trabajadores del sector petrolero y gas y que los empleados tradicionales de la construcción, regidos por el CCT 76/75, tienen una escala salarial diferente.
Impacto en la economía y proyecciones futuras
Los ajustes salariales en la construcción tienen un efecto significativo en la cadena productiva, siendo la mano de obra el segundo componente más importante después de los materiales. El congelamiento salarial en enero para el sector petrolero podría ayudar a estabilizar los costos operativos en un momento crucial para la consolidación de inversiones en proyectos estratégicos como Vaca Muerta.
Sin embargo, se espera que en los próximos meses se retomen las negociaciones para acordar el baremo salarial para el resto del año, considerando que la inflación proyectada para 2026 oscila entre el 18 y el 25 por ciento según consultoras privadas. Es fundamental mantener un equilibrio entre los salarios de los trabajadores y la sostenibilidad de la industria en un contexto económico desafiante.
En conclusión, la estabilidad salarial de los trabajadores de la construcción en campos de petróleo y gas durante enero de 2026 refleja la importancia de los acuerdos colectivos y la necesidad de adaptarse a las condiciones específicas de cada región para garantizar un desarrollo equitativo y sostenible en el sector.
