USC elimina el nombre del partidario de la eugenesia de un edificio notable

La USC ha eliminado el nombre de uno de sus antiguos presidentes de toda la vida, Rufus Von KleinSmid, de un edificio destacado del campus porque su apoyo activo a la eugenesia está «en desacuerdo directo» con la comunidad multicultural de la universidad y su misión de diversidad e inclusión, la presidenta Carol L. Folt anunció el jueves.

El nombre, junto con un busto de Von KleinSmid, fue retirado del edificio del Centro de Asuntos Internacionales y Públicos después de que el comité ejecutivo de la Junta de Síndicos de la USC aprobara la decisión por unanimidad el miércoles.

Folt, en su carta a la comunidad del campus, dijo que Von KleinSmid sirvió como el quinto presidente de la universidad durante 25 años y expandió la investigación, los programas académicos y el plan de estudios en relaciones internacionales. Pero su apoyo a la eugenesia choca con los valores de la USC hoy, dijo.

«Este momento es nuestro llamado a la acción, un llamado a enfrentar la lucha contra la negrura y el racismo sistémico, y unirnos como una universidad diversa, igualitaria e inclusiva», escribió Folt. «Usted ha pedido acciones, no retórica, y acciones, ahora».

El jueves, los tweets con el hashtag #VKCIsOverParty celebrando el cambio circularon entre los estudiantes de la USC después de que se publicaron en la plataforma fotos del edificio sin el nombre de Von KleinSmid.

La USC no había respondido a años de demandas dentro de la universidad y entre los miembros de la comunidad para eliminar el nombre de Von KleinSmid del edificio del campus. Incluyen a los japoneses estadounidenses, quienes dicen que Von KleinSmid les impidió inscribirse en la USC después de la Segunda Guerra Mundial, cuando decenas de miles fueron encarcelados por error después del ataque de 1941 de Japón contra Pearl Harbor. El profesor de la USC, George Sánchez, documentó tales afirmaciones, según el Daily Trojan.

Pero las protestas masivas provocadas por la muerte de George Floyd llevaron a la USC a la acción. Folt dijo que su oficina ha sido inundada con aportes de estudiantes, personal, liderazgo de la facultad, decanos, ex alumnos y vecinos.

A principios de esta semana, los estudiantes comenzaron a circular una petición en línea pidiendo el cambio de nombre del edificio. Lanzaron una petición similar en 2018. Y en septiembre pasado, solo una hora antes de que Folt tomara juramento como presidente de la USC, el busto de Von KleinSmid fue encontrado con un trapo en la cara con las palabras «renombrar VKC» y un pedazo de Un cartón con la palabra «NAZI» colgaba de su cuello.

El año pasado, el entonces preboste Michael Quick anunció la formación de un grupo de trabajo de nomenclatura para abordar las inquietudes relacionadas con nombres de edificios, símbolos y monumentos. La formación del comité se produjo después de que miembros del Gobierno Estudiantil de Pregrado lo hubieran solicitado un año antes.

Folt también anunció otras cinco acciones que USC tomaría de inmediato para enfrentar el racismo sistémico.

  • Forme una Junta Asesora de la Comunidad para el Departamento de Seguridad Pública. La junta asesorará a la universidad sobre las mejores prácticas en materia de seguridad, vigilancia y participación comunitaria. El perfil racial y de identidad, la capacitación de oficiales, la educación, los asuntos disciplinarios, los recursos financieros y las alianzas con el Departamento de Policía de Los Ángeles se encuentran entre los temas que se examinarán.
  • Convocar a un nuevo grupo de trabajo sobre diversidad, equidad e inclusión. Folt dijo que cobrará un nuevo comité para identificar los procesos estructurales e institucionales que perpetúan el racismo y la desigualdad. El comité desarrollará nuevas iniciativas, como programas de capacitación obligatorios sobre parcialidad y sensibilidad implícitas, cursos sobre racismo y desarrollo de la comunidad. Un comité de 2015 formado por el rector no implementó algunas de las 20 acciones recomendadas, dijo.
  • Contratar a un Director de Diversidad, Equidad e Inclusión. USC espera seleccionar un oficial para este nuevo puesto para el otoño.
  • Ampliar el espacio y la programación para estudiantes desatendidos. USC abrirá nuevos espacios para estudiantes en el otoño en dos pisos de la Unión de Estudiantes para servir mejor a los estudiantes subrepresentados. La universidad también lanzará un programa para brindar apoyo y recursos a los estudiantes indocumentados, junto con aquellos que son los primeros en sus familias en asistir a la universidad. Hay planes en marcha para proporcionar más espacio y programación para los estudiantes que son negros, asiáticos, americanos del Pacífico, latinos, nativos americanos, del Medio Oriente, LGBTQ + y veteranos, y ex jóvenes de crianza temporal.
  • Entrenamiento obligatorio de sesgo inconsciente. USC está desarrollando un programa en línea para el semestre de otoño para crear conciencia sobre los prejuicios conscientes e inconscientes.