En esta noticia, se revela un proyecto de reforma laboral que podría cambiar por completo la forma en que los trabajadores disfrutan de sus vacaciones. Bajo la iniciativa del Gobierno de Javier Milei y la diputada Romina Diez, se plantean modificaciones al régimen de vacaciones establecido en la Ley de Contrato de Trabajo, específicamente en el artículo 154 de la Ley N° 20.744.
Vacaciones divididas en secciones
Una de las propuestas más llamativas de este proyecto es la posibilidad de dividir las vacaciones en tramos de al menos siete días consecutivos. Esto significa que los empleados ya no tendrían que tomar todo su descanso anual de una sola vez, sino que podrían distribuirlo a lo largo del año. Esta flexibilidad contrasta con el esquema tradicional de un bloque único de vacaciones al año.
Las cinco claves del proyecto
El texto incluye una serie de directrices principales que marcarían un cambio significativo en la forma en que se disfrutan las vacaciones en Argentina:
- Fraccionamiento del descanso: Los trabajadores podrían dividir sus vacaciones en tramos de al menos una semana.
- Flexibilidad en fechas: Las vacaciones podrían ser concedidas en cualquier época del año, hasta el 30 de abril del año siguiente.
- Aviso previo: La empresa deberá comunicar el inicio de las vacaciones por escrito con al menos 21 días de antelación.
- Verano garantizado: Cada trabajador deberá disfrutar de sus vacaciones completas en la temporada de verano al menos una vez cada dos años.
- Vacaciones familiares: Los empleados con vínculos familiares que trabajen en la misma empresa podrán solicitar tomar sus vacaciones simultáneamente.
Acuerdos sectoriales y límites
El proyecto también contempla la posibilidad de que sindicatos y empresas negocien condiciones particulares a través de convenios colectivos, adaptando el esquema de vacaciones a las necesidades específicas de cada sector. A pesar de la flexibilidad propuesta, se establece un límite claro: los periodos de descanso no podrán dividirse en tramos inferiores a siete días consecutivos, garantizando así la reparación del descanso.
En resumen, esta reforma laboral busca modernizar el régimen de vacaciones en Argentina, brindando mayor flexibilidad a las empresas para organizar los descansos de sus empleados, sin descuidar la importancia del derecho al descanso anual. El proyecto sigue en debate legislativo y forma parte de un paquete de reformas laborales que podrían marcar un cambio significativo en la legislación laboral del país. ¡Mantente informado para conocer cómo evoluciona esta propuesta!
