El déficit en Caja de Pensiones Telefónica de México (Telmex), que es superior a 100 mil millones de pesos, no puede resolverse con el canje de pasivos laborales por acciones de la empresa que “en el mejor de los casos genera recursos para cubrir el 60,7 por ciento del déficit.
Así consta en el Análisis del pasivo laboral de Telmex, de la consultora Economía de la competencia de Oxfordencargado por el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), lo que demuestra que aún cuando los trabajadores han acordado cambiar la antigüedad o parte de su salario por acciones, los ahorros para la empresa son mínimos.
De acuerdo con él STRM, en voz de su secretario general, Francisco Hernández Juárez, ha dicho que se decidió apoyar a la empresa que reportaba números rojos, por lo que se redujo el monto de la pensión, se aumentó la edad de jubilación; Se aceptó un programa en el que los trabajadores acordaron no cobrar durante cinco años, lo que generó un ahorro para la empresa de 15 mil millones de pesos.
Dijo que se aceptaba el canje de salarios por acciones de la empresa, pero eso no generaba suficientes ahorros.
La realidad, según el estudio, es que los 270 mil millones de pesos que deberían estar en el fideicomiso donde se depositan los pasivos laborales, y en el que faltan al menos 100 mil millones de pesos, está impactado en un 85 por ciento por las deudas con la población jubilada sindicalizada. ; pero también tiene un impacto importante en los trabajadores de confianza que representan el 21,22 por ciento.
Telmex y el STRM han permanecido en silencio mientras se desarrollan los 20 días de negociaciones en la llamada mesa técnica, ya que el 26 de agosto se debe resolver el conflicto laboral o reiniciar el paro.
CAMARADA
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